Die Alarmglocken Im Vorstellungsgespräch

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

In Krisenzeiten ist es ziemlich schwierig, einen Job zu finden. Aber kann dies als gewichtiger Grund gelten, sklavischen, eindeutig ungünstigen Arbeitsbedingungen zuzustimmen? Vorgewarnt ist gewappnet. Ich schlage vor, dass Sie sich beim Vorstellungsgespräch mit den Alarmglocken vertraut machen, die auf gravierende Nachteile der zukünftigen Arbeit hinweisen können. Und es liegt an Ihnen, ob Sie dem Angebot des Personalvermittlers zustimmen oder nicht.

Der kalte, arrogante, arrogante Ton eines potentiellen Arbeitgebers

Eine der häufigsten Fallstricke für Testteilnehmer. Es mag Ihnen vorkommen, dass Sie sich in einer soliden Organisation befinden, in der alles sehr korrekt und streng ist und nur die besten Kandidaten eingestellt werden. Der Arbeitgeber tut Ihnen einen großen Gefallen, indem er sich bereit erklärt, Sie einzustellen. Daher müssen wir dringend eine so großartige Gelegenheit ergreifen, sonst nehmen sie eine andere, bessere.

Tatsächlich übertreiben Arbeitgeber auf diese Weise oft ihren Wert, Arbeitnehmer schätzen sie einfach nicht und erniedrigen sie oft. Wenn Sie beim ersten Treffen so kalt behandelt wurden, stellen Sie sich vor, was passiert, wenn Sie in die Fesseln der Organisation fallen. Sie müssen unter der Anleitung von jemandem arbeiten, der "nicht so ist". Denk darüber nach.

Der Recruiter scheute sich, über Karriereperspektiven zu sprechen

Natürlich kennt Sie noch niemand in der Organisation. Aber das Thema berufliches Wachstum ist ein Muss für jeden normalen Arbeitnehmer. Und es schämt sich nicht nur zu fragen, sondern ist auch notwendig. Denn Menschen mit Köpfchen und Fähigkeiten bekommen einen Job nicht nur um des Gehalts willen. Sie brauchen Selbstverwirklichung und Anerkennung.

Sie sollten durch die folgenden Sätze gewarnt werden: „Wenn Sie ein oder zwei Jahre arbeiten, werden wir sehen“, „Es ist zu früh für uns, darüber zu sprechen“, „Wir geben selten höhere Positionen frei.“Ihre Entschlüsselung ist dieselbe: "Vergiss Karrierewachstum." Sie werden einfach als zusätzliches Paar Hände verwendet. Bis du es satt hast und beschließt aufzuhören.

Ruhige, eingeschüchterte oder übermäßig wählerische Mitarbeiter

Nach dem Vorstellungsgespräch (oder davor) wandten Sie sich an einen der Mitarbeiter, um nach den Details Ihrer zukünftigen Arbeit zu fragen, und erhielten als Antwort Angst in den Augen, Schweigen oder allgemeine Sätze („Normal“, „Sie können arbeiten“, "Also so"). Vielleicht wurden Sie einfach ignoriert. Da die Leute hier arbeiten, haben sie natürlich keine Zeit, sich mit Fremden zu unterhalten.

Was hast du gesehen? Du hast dich in der Zukunft gesehen. Dasselbe wird Ihnen passieren, wenn Sie sich bereit erklären, einen solchen Job anzunehmen. Zum Beispiel wird ein tyrannischer Boss Sie so verprügeln, dass Sie Angst haben, ein Wort über ihn zu verlieren. Oder Sie werden mit der Arbeit so überfordert, dass Sie nicht die Kraft haben, die Augen zu heben, und jede Person, die Sie von der Arbeit (oder einem anderen Faktor) ablenkt, wird Sie ärgern.

Natürlich ist es in Ordnung, wenn Sie nur einen solchen Mitarbeiter (oder sogar zwei) kennengelernt haben. Vielleicht sind das Charaktereigenschaften. Aber wenn das gesamte Team der Organisation einer Schafherde ähnelt - haben Sie Angst.

Dir wurde zu schnell ein Job angeboten

Sie stellten keine Fragen, interessierten sich nicht für vergangene Erfahrungen, Bildung. Du bist gerade gekommen und … sie haben dich mitgenommen. Es gibt nur eine Schlussfolgerung - es gibt nur sehr wenige Menschen, die sich einen solchen Platz wünschen. Daher nehmen sie alle in einer Reihe. Doch die Gründe können sehr unterschiedlich sein, angefangen von niedrigen Löhnen bis hin zu für den menschlichen Körper unerträglicher Hektik und Stress.

Hier gibt es eine wichtige Ausnahme: Sie haben eine Stelle durch einen Bekannten oder eine Empfehlung angenommen.

Die beim Vorstellungsgespräch erhaltenen Informationen wichen zu sehr von den Angaben in der Stelle ab

Nehmen wir an, Sie kommen, um einen Job als Sekretärin zu bekommen. Auf der Website wurden im Stellenbereich folgende Aufgaben angegeben: Telefongespräche, Arbeit mit Dokumenten, Empfang von Besuchern. Und während des Interviews stellte sich heraus, dass die Sekretärin in der Organisation noch viel andere Arbeit machen muss, zum Beispiel Berichte schreiben, Kaffee aufbrühen und servieren, das Büro aufräumen.

Oder Sie stellen fest, dass es zu viele Lohnunterschiede gibt. Auf der Website wurde also "ab 500 US-Dollar" angegeben. Aber um sogar diese 500 Dollar zu verdienen, müssen Sie Überstunden machen und sogar am Wochenende ausgehen.

Leider erwarten Sie in Zukunft Überraschungen. Lohnt es sich, dem Angebot eines Arbeitgebers zuzustimmen, der sich gleich zu Beginn lügen oder wesentliche Arbeitspunkte vorenthalten lässt?

Nach dem Interview fühlst du dich leer

Um in einem neuen Geschäft schnell erfolgreich zu sein, bedarf es einer starken Motivation und Energie. Dann ist es angenehmer zu arbeiten und alle Schwierigkeiten können problemlos ertragen werden. Die Liebe zur Arbeit ist ein großer Karrierevorteil, obwohl die Leute ohne sie arbeiten. Aber geistiges Unbehagen weist immer darauf hin, dass eine Person fehl am Platz ist. Vertrauen Sie Ihren Gefühlen und Ihrer Intuition. Wenn es Ihnen scheint, dass die zukünftige Arbeit nicht für Sie ist, dann scheint es Ihnen nicht. Finden Sie heraus, was Ihnen Kraft und Zuversicht für die Zukunft gibt.

Julia Kupreykina