2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Das Phänomen der Flaschenpost ist seit der Antike bekannt. Eine Flaschenpost oder Flaschenpost ist eine sehr alte Art, Nachrichten an den Adressaten zu senden. Dies war das erste Mal, dass diese Kommunikationsmethode für wissenschaftliche Zwecke verwendet wurde. Der Mythos besagt, dass der griechische Philosoph Theophrastus um 310 v. warf mehrere versiegelte Schiffe mit Notizen hinter Gibraltar, um zu beweisen, dass das Wasser im Mittelmeer aus dem Atlantischen Ozean stammt. Einige Monate später wurde eines der Schiffe in Sizilien gefunden. Seitdem hat die Geschichte viele Fälle von Flaschenpost beschrieben.
Dieses Phänomen blieb in der Literatur nicht unbemerkt: In Jules Vernes Roman "Children of Captain Grant" finden die Helden eine Flasche in einem Hai, der um Hilfe bittet; eine der ersten Geschichten von Edgar Poe trägt den Titel "Manuscript Found in a Bottle"; in Howard Lovecrafts Kindergeschichte "The Little Glass Bottle" finden die Charaktere eine mysteriöse Botschaft in einer im Meer schwimmenden Flasche.
In der gruppenpsychologischen Arbeit kann auch das Phänomen der Flaschenpost genutzt werden. Wir alle sind gewissermaßen einsame Robinsons, und manchmal fühlt sich jemand in schwierigen Lebensphasen, wenn er um psychologische Hilfe bittet, wirklich weit vom „Festland“entfernt. Auf einer einsamen Insel zu sein, lässt einen zittern und hoffen, dass ein vorbeifahrendes Schiff den einsamen Inselbewohner bemerkt. Um auch nur die geringste Chance auf eine Rückkehr in die menschliche Gesellschaft zu haben, sollten Signale gegeben werden: Feuer entzünden, aufmerksamkeitsstarke Türme bauen und eine Flasche mit einer Botschaft werfen.
Diese Übung kann beim ersten Treffen der Gruppe vorgeschlagen werden. Normalerweise stellen Gruppenleiter Fragen, was eine Person in die Gruppe gebracht hat, welche Erwartungen die Person mit ihrer Teilnahme an der Gruppenarbeit verbindet usw. Stattdessen (oder zusammen) mit solchen Fragen kann der Moderator die Teilnehmer einladen, eine Flasche mit einem Botschaft in den „Ozean“. Es gibt zwei Möglichkeiten zum Arbeiten.
Im ersten Fall werden die Teilnehmer eingeladen, mit ihren eigenen Händen ein Gefäß zu schaffen, in das der Brief gelegt wird. Im zweiten Fall bereitet der Moderator selbstständig die erforderliche Anzahl von Gefäßen vor, in denen die Teilnehmer ihre Botschaften platzieren. Die erste Möglichkeit, die Aufgabe zu lösen, ist zweifellos spektakulärer und effektiver: Eine Person auf einer "Wüsteninsel" muss sich überlegen, welches Schiff in der Umgebung des Wassers stabiler ist, seine Form behält und die Aufmerksamkeit eines zufälligen Entgegenkommens, wie und wovon es besser ist, es zu machen. So können wir bereits bei der Erstellung eines Gefäßes den Grad der Beharrlichkeit und Verantwortung einer Person erkennen, die psychologische Hilfe beantragt hat. Darüber hinaus kann eine Person durch die Schaffung eines Gefäßes erkennen, welche Handlungen im wirklichen Leben ihm fehlen, um andere über seine Bedürfnisse und seine Existenz zu informieren, um zu verstehen, was er tun kann, um die Aspekte seines Lebens zu verbessern, die ihn nicht zufrieden stellen.
Die zweite Option ist einfacher, nimmt jedoch weniger Zeit in Anspruch. Nachdem die Nachrichten geschrieben wurden, wählen die Teilnehmer ein Gefäß aus und extrahieren die Nachricht daraus. Der Prozess der Extraktion der im Brief enthaltenen Informationen ist interessant, da er von der Gruppe und von "Robinson" selbst wahrgenommen wird. Dies setzt die Dynamik der Gruppenarbeit und hilft, die primäre Nähe der Gruppenmitglieder zu überwinden.
Werfen Sie Botschaften in den Ozean des Lebens und hoffen Sie, dass sie in den richtigen Händen landen.
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