2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Als ich meinen Kunden und Bekannten zuhörte, bemerkte ich einen Trend. In vielen Situationen, die einer Person Freude hätten bringen sollen, bringen sie Traurigkeit und Enttäuschung.
Angenommen, Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihr Einkommen innerhalb eines Jahres zu verdoppeln. Wenn Sie am Ende des Jahres Ihre Einnahmen zusammenfassen, stellen Sie fest, dass Sie es geschafft haben, Ihr Einkommen um 60% des geplanten zu steigern, und anstatt das Erreichte zu genießen, ärgert es Sie noch mehr.
Oder Sie wollten, dass Ihr Lebensgefährte Ihnen einen Laptop für den Urlaub schenkt, und wenn Sie das Geschenk aufklappen, sehen Sie einen Schal. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie in diesem Moment Freude erleben werden. Oder Sie gehen zum Beispiel angeln und kehren mit einem gefangenen Fisch zurück, weil Sie denken, dass es besser für Sie wäre, nirgendwo hinzugehen.
Auf den ersten Blick ist alles ganz einfach, auf alle Fälle wollte und erwartete man mehr. Aber schauen wir uns das, was passiert, genauer an.
Sie hatten jeweils ein mehr oder weniger konkretes Ziel und entsprechende Erwartungen. Stellen wir uns dies als Dart-Ziel vor, wobei - 10 genau das ist, was Sie bekommen möchten, und 0 das völlige Fehlen dessen, was Sie wollen. Du wirfst einen Dartpfeil und triffst 6. Und in diesem Moment passiert das Wichtigste – was unsere Einstellung zu dem Geschehen bestimmt, ob wir glücklich oder aufgebracht sind. Der Prozess des Vergleichs mit dem gewünschten Ergebnis beginnt. Und die meisten Leute schätzen, wie viel sie verpasst haben, in diesem Fall um 4 Punkte. Als nächstes kommt die Enttäuschung, so weit von den Top Ten entfernt zu sein.
Das gleiche passiert in Lebenssituationen - wenn wir einen Teil von dem bekommen, was wir wollen, beginnen wir zu trauern, dass wir so viel "verpasst" haben. Dieses Prinzip lässt sich in allen Lebensbereichen anwenden und infolgedessen - ständige Depression, Kraft- und Energiemangel.
Weniger verbreitet ist ein anderes Bewertungsprinzip, das mehr Vertrauen und Freude bringt. Unter die Top 6 zu kommen, wird nicht bewertet, wie viele Punkte wir nicht in die Top 10 geschafft haben, sondern wie viele wir mehr als null erzielen konnten.
Als Ergebnis empfinden wir Freude an der angesammelten Menge und nicht an der Knappheit. Bewerten wir das Ergebnis nach dem, was fehlt, nivellieren wir dadurch unsere Leistung, entwerten das Erreichte entsprechend und empfinden Enttäuschung.
Was verhindert die Anwendung dieses Bewertungsprinzips?
1. Unzureichende Einschätzung ihrer Fähigkeiten. Wir neigen dazu, unsere Fähigkeiten bei komplexen Tätigkeiten zu überschätzen. Und anstatt unsere Überzeugungen über unsere Fähigkeiten anzupassen, geben wir den Umständen und den Menschen die Schuld.
2. Eine allgemeine Gewohnheit, die von unserem sozialen Umfeld, Eltern und Freunden auf uns übertragen werden könnte. Nachdem der Mechanismus zur Gewohnheit geworden ist, ist es ziemlich schwierig, diesen Prozess zu verstehen, zu bemerken und zu beheben. Er ist einfach außerhalb unseres Blickfelds, und was nicht realisiert wird, ist äußerst schwer gezielt zu ändern.
3. Darstellung "sollte". Da dies möglich ist, hätten wir es tun sollen oder, zum hundertsten Mal etwas versuchen, glauben wir, dass es diesmal funktionieren sollte. Aber oft übersehen wir den Einfluss anderer Faktoren oder irren uns in unserer Vorstellung völlig.
Und das Wichtigste:
Das Ziel ist immer eine Abweichung vom Ergebnis. Das Ziel ist ein idealisiertes Bild dessen, was wir wollen, und es stimmt nie mit dem überein, was wir als Ergebnis erhalten. Vielleicht hindert uns gerade dies daran, das Erhaltene zu genießen, weil es immer anders ist als das Ziel.
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten objektiv wahrnehmen und das Ergebnis bei Null und nicht bei Zehn bewerten, können Sie das Leben viel mehr genießen.
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