Wie Man Blinde Flecken In Einem Lebenslauf Erklärt

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Datum? Egal wie es ist! Vorstellungsgespräch für das Unternehmen Ihrer Träume! Manchmal kann es zu stressig sein – und das schon gar nicht, weil die HR einen anschreit oder mit kniffligen Fragen bombardiert. Es gibt nur etwas in Ihrem Lebenslauf, das für alle von großem Interesse ist. Und wenn Sie während des Interviews nach und nach an diesen Ort gelangen, beginnen Ihre Knie zu zittern. Was sagt er? Wie erklärt man?…

Fall 1. Sie haben ein oder zwei Jahre als großer Manager gearbeitet und bewerben sich jetzt für die Position eines normalen Managers oder Ingenieurs

Was HR denkt: - Sie haben die Aufgaben nicht bewältigt und wurden gefeuert, - Sie sind an viel Geld und Chancen gewöhnt, - Sie erwarten, schnell an die Spitze zu wachsen, - Sie haben jemandes erfolgreiches Geschäft ruiniert.

Wie ist zu erklären: - Es gab mehrere juristische Personen in der Firma, und laut den Unterlagen waren Sie der Direktor einer von ihnen, haben aber tatsächlich die Arbeit eines Spezialisten ausgeführt; - das Unternehmen klein war und Sie als Direktor weniger unterstellte Mitarbeiter hatten als der Leiter einer Abteilung in Ihrem Unternehmen; - Sie wurden in Ihrem eigenen Profil zur Führungskraft befördert, nach einiger Zeit kehrten Sie in Ihre bisherige Tätigkeit als engere Fachkraft zurück - mit Führungserfahrung.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie die Verantwortung satt haben, - dass Sie ein oder zwei Jahre in einer ruhigen Position sitzen möchten, und dann wird klar sein - dass ich versucht habe, mich selbstständig zu machen, aber schnell verbrannt aus.

Fall 2. Sie haben öfter als einmal im Jahr den Arbeitsplatz gewechselt und in manchen Unternehmen nur wenige Monate gearbeitet

Was HR denkt: - Sie sind problematisch und streitsüchtig, - Sie wurden nach der Probezeit als nicht bestanden entlassen, - Sie lassen sich leicht an einen anderen Arbeitsplatz locken.

Zur Erklärung: - Sie kamen für einen befristeten Zeitraum (Projekt) ins Unternehmen, um bestimmte Aufgaben zu erfüllen, - Ihre persönlichen Umstände wurden von der Weltwirtschaftskrise überlagert und der Arbeitgeber ist seinen Verpflichtungen nicht nachgekommen, - zu Beginn Ihrer Karriere ist es Ihnen nicht immer gelungen, den richtigen Arbeitgeber und die richtige Position zu finden.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie nicht geschätzt wurden, - dass Sie von Kollegen in Unternehmen schlecht behandelt wurden, - dass Ihnen ein höheres Gehalt angeboten wurde und Sie gekündigt haben.

Fall 3. Sie haben eine nicht zum Kernbereich gehörende Ausbildung oder Ihr Lebenslauf weist eine nicht zum Kernbereich gehörende Berufserfahrung auf

Was die Personalabteilung denkt: - Sie wissen selbst nicht, was Sie wollen, - Sie haben lange keine Stelle gefunden und sind auf die erste Stelle gegangen, die aufgefallen ist, - Sie sind ein "Nerd" oder ein blauer Strumpf (insbesondere wenn Ihre erste Hochschulausbildung eine mathematische oder philologische Fakultät ist)

Zur Erklärung: - die Hochschule wurde nach der Familiengeschichte ausgewählt und Sie haben sich bereits während des Studiums nach und nach für den gewünschten Beruf entschieden, obwohl Sie mit Ihrer Ausbildung im Allgemeinen zufrieden sind, - nach langer Arbeit in stressiger Position, ich bewusst entschieden, das Tätigkeitsfeld vorübergehend zu wechseln, um „umzusteigen“, - Sie hatten familiäre Umstände, die zum „Herunterschalten“führten.

Was man nicht sagen kann: - dass du irgendwo eingereist bist, nur um ein Diplom zu bekommen, - dass deine Eltern die Universität gewählt haben, du verlernen musstest, - dass es dir egal war, was du machen sollst, also habe ich einen Job bekommen, der bedeutend ist Erfahrung und Fähigkeiten waren nicht erforderlich.

Fall 4. Sie haben viele studentische Nebenjobs und wenige ernsthafte Jobs in Ihrem Lebenslauf

Was die Personalabteilung denkt: - Haupt- und Nebenjob kann man in Ihrer Laufbahn nicht herausgreifen - studentische Nebenjobs waren inhaltlich gravierender als die nachfolgenden Positionen;

So erklären Sie sich: - Sie haben während des Studiums versucht, mehr Erfahrung in Ihrem Profil zu sammeln, - Sie waren zu Beginn Ihrer Karriere nicht bereit für große Verantwortung und haben daher Praktika gewählt, um niemanden im Stich zu lassen, - Sie sehr Unternehmen nach dem Studium sorgfältig ausgewählt.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie absolut jeden Job angenommen haben, - dass Sie den Unterricht an der Universität geschwänzt haben und daher viel Zeit für Nebenjobs hatten, - dass Sie sich nicht für Positionen mit vielen Aussichten interessierten Jahre Arbeit.

Fall 5. Sie hatten 6 Monate oder länger Arbeitsunterbrechungen

Was die Personalabteilung denkt: - Sie wurden wegen eines Skandals gefeuert und konnten lange Zeit keine Stelle finden; Sie haben die finanzielle Möglichkeit, nicht zu arbeiten - Sie sind krank oder haben eine Behinderung.

Zur Erklärung: - Sie haben 10 Monate in England Englisch studiert, - Sie haben zu dieser Zeit als Freelancer im Rahmen eines Vertrags ohne Arbeitszeugnis an einem Projekt gearbeitet, - Sie haben sich mit der ernsthaften Prävention von Gesundheitsproblemen beschäftigt, um setzen Sie Ihre Karriere auch in Zukunft fort.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie eine Schwangerschaft oder IVF geplant haben, - dass Ihr Mann in eine andere Stadt / ein anderes Land verlegt wurde und Sie sich entschieden haben, zum ersten Mal mit ihm zu gehen, - dass Sie die Arbeit satt hatten und beschlossen haben, bleib noch ein bisschen zu hause.

Fall 6. Sie führen ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle, bei der Sie aus einer anderen Stadt ziehen müssen

Was die Personalabteilung denkt: - Sie wollen einfach nur umziehen, und es ist Ihnen egal, wie es genau passiert, - Sie werden bald kündigen, weil Ihnen Ihr neuer Job nicht gefällt, - der Umzug wird es Ihnen zunächst schwerer machen als andere Neuankömmlinge.

Erklärung: - in diesem Unternehmen zu arbeiten ist Ihr alter Traum, und Sie sind bereit, umzuziehen und einige Anstrengungen zu unternehmen, um ihn zu verwirklichen, - Ihr Mann / Freund wird in diese Stadt versetzt, Sie ziehen mit ihm um und lassen sich gründlich nieder, - Sie sind entschlossen, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln, und in Ihrer Heimatstadt gibt es weniger Möglichkeiten.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie in der Stadt, in der Sie leben, niemand wegen Ihres Rufs einstellen will, - dass Sie versuchen möchten, eine Weile hier zu leben, und dann werden Sie sehen, - dass Sie es sind gelangweilt und der Umzug wird Sie unterhalten …

Fall 7. Ihr Studium hat zu lange gedauert: nach der Uni - Abitur, dann Fremdsprachenkurse, dann ein paar Zertifikate in der Fachrichtung. Aber irgendwie hat es mit der Arbeit nicht geklappt…

Was HR denkt: - Sie sind kindisch und haben Angst, eine "Erwachsenen"-Position einzunehmen, - Sie haben nicht genug Verantwortung, - Sie sind nicht ehrgeizig und haben kein Interesse an einer Karriere und einem hohen Gehalt.

Zur Erklärung: - Sie haben an einer Universität studiert, die Teilzeitarbeit während des Studiums nicht zulässt, - Ihre Familie hat Ihnen eine Zeit lang die Möglichkeit geboten, Ihr Studium ohne Ablenkung durch einen existenzsichernden Lohn abzuschließen, aber jetzt wollen Sie diesen Zeitraum absolvieren, - Sie haben sich vor Beginn Ihrer Karriere die maximal erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie nicht arbeiten müssen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, - dass Sie einfach gerne lernen, - dass Sie Angst haben, mit der Arbeit zu beginnen.

Fall 8. Die Bedingungen und Positionen, für die Sie sich bewerben, sind zu vage und alle unterschiedlich

Was HR denkt: - Sie verstehen das Profil des Unternehmens, in das Sie zum Vorstellungsgespräch gekommen sind, nicht vollständig, - Sie sind für keine der gewünschten Positionen wirklich geeignet, - Sie haben keine Motivation.

Wie erklären Sie: - Sie haben zwei / drei Ausbildungen und haben Arbeitserfahrung in jeder von ihnen oder „an der Schnittstelle“von Fachgebieten, - Sie haben verwandte Positionen geschrieben, da sich bei früheren Jobs ein Teil Ihrer Aufgaben mit ihnen „überschnitten“hat, - Sie wollten Ich möchte ein für mich teilweise neues Feld ausprobieren, da ich von meiner Kompetenz überzeugt bin.

Was Sie nicht sagen können: - dass es Ihnen egal ist, welche der Positionen Sie am Ende bekommen, - dass Sie alles können, - dass Sie sich noch nicht entschieden haben, welche Position Sie wollen.

Fall 9. Sie haben an der Universität studiert, aber Ihr Studium nicht abgeschlossen

Was HR denkt: - Sie haben keine Willensstärke, - Sie wurden wegen Studienversagens oder wegen Nichterscheinens verwiesen, - Sie sind nicht in der Lage, Projekte abzuschließen.

Erklärung: - Sie mussten Ihr Studium aus familiären Gründen abbrechen (z. B. Krankheit eines Familienangehörigen), - Sie haben endlich verstanden, dass die gewählte Hochschule für Sie nicht geeignet ist und Sie gerade an eine andere wechseln, - Sie haben sich das Maximum an Wissen angeeignet, das Sie im Rahmen Ihres Berufs an der Universität erwerben können, und wenden sich nun weniger formalen Lehrprojekten zu.

Was Sie nicht sagen können: - dass Sie das Studium satt hatten und abgebrochen haben, - dass Sie sich morgens nicht dazu durchringen konnten, aufzuwachen und deshalb ganze Semester verpasst haben, - dass Sie es sich anders überlegt haben, überhaupt ein Studium aufzunehmen.

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Im Allgemeinen braucht man nur ein wenig Glück und grundlegende Richtlinien, um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu absolvieren. Informationen nicht verzerren und die Wahrheit nicht verbergen, sondern Akzente richtig setzen. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig, damit er nicht mit unnötigen Details überladen ist und gleichzeitig alle Informationen enthält, die Sie positiv charakterisieren. Erkennen Sie das Vorhandensein von Engpässen in Ihrem beruflichen Werdegang an und messen Sie ihnen nicht zu viel Bedeutung bei. Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch!