Das Geheimnis Eines Erfolgreichen Vorstellungsgesprächs

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Das Hauptgeheimnis eines erfolgreichen Bewerbungsgesprächs ist meiner Meinung nach das VERTRAUEN IN SICH SELBST UND IHRE KRAFT

Interview - Dies ist der Moment des Verkaufs, Sie verkaufen sich an den Arbeitgeber. Sie müssen an das Produkt, das Sie verkaufen, glauben und es lieben, damit der Verkauf stattfindet. Wenn diese Bedingungen vorliegen, werden Sie jedes Produkt immer erfolgreich verkaufen.

So:

- Glaube an dich selbst

- Selbstliebe

- Mäßiges Eigenlob … Übermäßiges Lob führt zu Ablehnung beim Arbeitgeber. Hier gilt es, die Grenzen des Anstands zu respektieren.

Auch wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs feststellen, dass Sie in einigen Fragen zur Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, inkompetent (bzw. mangelnde Erfahrung) sind, sollten Sie sich auch hier nicht verirren.

Für sich selbst müssen Sie sicher sein, dass Sie die fehlenden Fähigkeiten innerhalb einer bestimmten Zeit beherrschen, dass Sie das Potenzial und die Lust haben, schnell zu lernen und die erforderlichen beruflichen Qualitäten vollständig zu beherrschen - das reicht für einen HR-Spezialisten völlig aus über Sie eine positive Präsentation zu erstellen.

Der zweitwichtigste Moment eines erfolgreichen Interviews: POSITIVE EINSTELLUNG.

Ich spreche sowohl aus der Sicht der Person, die die Mitarbeiter eingestellt hat, als auch aus der Sicht des Mitarbeiters.

Wenn Sie nicht wirklich zu der angebotenen Stelle kommen wollen, sondern eher so zum Vorstellungsgespräch gehen oder einfach nur Geld brauchen, dann übertragen Sie diese Einstellung unbewusst an den Arbeitgeber und möglicherweise werden Sie es tun erhalten Sie Ihre Phrasen, die nicht immer kontrolliert werden können.

Setzen Sie aber auch keine zu großen Hoffnungen auf die Ihnen angebotene Stelle. Lösen Sie sich nicht vor dem Arbeitgeber im Strudel des Glücks aus dem Wunsch auf, diese Vakanz zu bekommen.

Finden Sie einen Mittelweg: Zeigen Sie mit Freude, Leichtigkeit, Selbstbewusstsein im Vorstellungsgespräch, dass Sie eine kompetente und würdige Fachkraft sind.

Der dritte wichtige Punkt: Bewerbung VERABREICHUNGSTECHNIKEN.

Die Technik besteht darin, der Person, mit der Sie interagieren müssen, mental ein Geschenk zu machen.

Sie befinden sich beispielsweise an einem Ort, an dem Menschen mit einer eher negativen Einstellung arbeiten, und Sie müssen diese Person um etwas bitten. Du bringst Wohlwollen und eine positive Einstellung mit und gibst diesem Menschen gedanklich ein Geschenk, was er sich nach deinen Vorstellungen wünschen könnte…. Können Sie sich vorstellen, wie glücklich er über Ihre Geste ist, wie er sich über das Geschenk freut, wie sein Gesicht mit einem Lächeln aufleuchtet …

Diese Technik funktioniert auf intuitiver Ebene sehr gut, plus Ihre wohlwollende Haltung - die Person entspannt sich, dann wird die Kommunikation mit ihr angenehmer und produktiver. Dasselbe wenden wir auch im Vorstellungsgespräch an, daher fällt es Ihnen leichter, den Gesprächspartner zu gewinnen.

Denken Sie daran, es ist sehr wichtig, offen und ehrlich zu bleiben.

Wir lieben es, negative Aspekte unserer Arbeitsgeschichte zu verschönern oder zu verbergen. Dies ist nicht möglich. Falschheit wird von professionellen HR-Spezialisten immer wahrgenommen oder taucht früher oder später auf.

Für einen Arbeitgeber ist es überhaupt nicht wichtig, dass Sie eine perfekte Arbeitshistorie haben. Es ist viel angenehmer für ihn, die Wahrheit zu hören. Dies ist einer der wichtigsten Indikatoren für Ihre Zuverlässigkeit für das Unternehmen.

Darüber hinaus unterstreicht eine ehrliche Geschichte über Probleme in vergangenen Jobs Ihre Persönlichkeit sehr gut: Wie manifestieren Sie sich in bestimmten Situationen, haben Sie Führungsqualitäten oder neigen Sie dazu, mit der Masse zu verschmelzen, können Sie Ihre eigene Meinung äußern und unter was? Umstände, Ihre Kreativität und so weiter.

Es ist für den Arbeitgeber viel angenehmer, diese Situationen gemeinsam mit Ihnen zu analysieren und vielleicht die Wahrscheinlichkeit eines erneuten Auftretens zu verringern, als Ihre Lüge erst später zu entdecken, wenn es vielleicht zu spät ist, etwas zu ändern. In solch wahrheitsgetreuen, wenn auch nicht sehr schönen Geschichten ist es am einfachsten, das Potenzial einer Person zu erkennen. In diesem Fall können Sie provokante Fragen von HR erhalten … seien Sie nicht überrascht. Sie zielen darauf ab, Ihnen zu helfen, sich zu öffnen, anstatt Sie unter Druck zu setzen oder Ihren Mangel an Professionalität zu offenbaren.

Der letzte wichtige Punkt ist der Erwerb von Interviewfähigkeiten.

Dies ist nicht nur bei der Jobsuche sinnvoll, sondern auch bei der Erkenntnis, dass Sie zu lange an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz geblieben sind und der Wunsch bestand, diesen zu wechseln. Betrachten Sie sich vielleicht von außen und schätzen Sie Ihren Wert am Markt ein, schätzen Sie Ihre Fähigkeiten ein.

Sie sollten Ihren Lebenslauf an Stellen senden, die Ihnen interessant erscheinen, und zu Vorstellungsgesprächen gehen, nur um auch die Situation auf dem Markt zu sondieren und wie Sie dazu passen. Ich versichere Ihnen, Sie werden viel Interessantes für sich selbst finden und zusätzlich die Fähigkeit erwerben, ein Vorstellungsgespräch effektiv zu bestehen.

Außerdem steigt die Chance, einen wirklichen Traumjob zu finden, deutlich an, denn Sie gehen ohne Kopfzerbrechen zu Vorstellungsgesprächen, wollen dringend etwas finden, weil Sie Geld brauchen, aber:

1. Üben in der Entwicklung der Fähigkeit, Interviews zu bestehen.

2. Die Suche erfolgt in einem ruhigen und daher bewussten Modus. Dies wirkt sich positiv auf den Bewerbungsprozess aus und erhöht Ihre Chancen auf einen Job.