2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Ein Schiff, das nicht weiß, wohin es segeln soll - jeder Wind wird nicht fair sein.
Ich schlage vor, Sie lernen die TOP-5 der gefährlichsten Fehler auf dem Weg zum Ziel kennen
Checkliste für Fehler beim Erreichen des Ziels
Der erste Fehler
Verweigerung der Absichtsbildung, sich dem Ziel zu nähern
- vor dem Problem davonlaufen (überlege, was ich nicht will, anstatt was ich will);
- tun, was keinen Sinn macht (wenn eine Person nicht weiß, warum sie es tut, wird sie sabotieren). Wir tun, was wir als Bedeutung sehen;
- Übermäßige Konzentration auf das Ergebnis und Ignoranz der Auswirkungen (was passiert, wenn dies passiert).
Der zweite Fehler
Verweigerung durch klare Bildung von Kontextkriterien
- Formulierung des Ziels ohne Ort und Zeitpunkt der Umsetzung
(wo? - auf dem Mond? wann? - im dritten Jahrtausend?)
Fehler drei
Der Irrglaube, dass es keine Ressourcen gibt, um das Ziel zu erreichen
- sich nicht zu fragen, wer helfen kann;
- Bitten Sie Freunde, Verwandte, Bekannte nicht um Hilfe;
- sich nicht wundern, welche Fähigkeiten benötigt werden;
- fragen Sie sich nicht, welches Wissen dafür benötigt wird.
Fehler vier
Fehlender Plan zur Erreichung des Ziels
- nur eine Aktionsoption haben;
- das Ziel nicht in Teilziele und Aufgaben unterteilen;
- Kontrollpunkte nicht hervorheben;
Fehler fünf
Fehlende Beschreibung des realisierten Ziels,
- die Kriterien für ein erreichtes Ziel nicht verstehen (wie man versteht, dass das Ziel erreicht wurde);
- dasselbe tun und auf ein neues Ergebnis warten;
- auf dem Weg zum Ziel keine Geschenke aus der Welt annehmen;
- sich nicht in die Position eines Beobachters begeben, um nach neuen Möglichkeiten zu suchen;
- dem Ziel eine übermäßige Bedeutung zu verleihen.
Analysieren:
- welchen Zweck formulieren Sie (über was ich will oder was ich nicht will?)
- Wie detailliert beschreiben Sie das gewünschte Ergebnis?
- Berücksichtigen Sie das Ergebnis des Ergebnisses (Effekt)?
- Finden Sie einen Sinn in dem, was Sie tun?
- Können Sie sich vorstellen, wo, wann und mit wem Sie dieses Ziel verwirklichen wollen?
- Was passiert, wenn Sie Ihr Ziel erreichen?
- Welche Ressourcen könnten Sie benötigen?
- Was für Menschen und wie können sie helfen?
- Welche Fähigkeiten und Kenntnisse werden benötigt?
- Haben Sie einen Plan und wie viele Optionen für die Umsetzung?
- versuchen Sie, alles auf einmal zu bekommen oder in Teile aufzuteilen und Schritt für Schritt einfach umzusetzen?
- Lerne aus deinen Fehlern?
- Wie bekommt man Feedback von der Welt, während man sich dem Ziel nähert?
- Betrachten Sie das System von außen oder sind Sie nur ein Element des Systems?
- merkst du, dass du die Bewegung zum Ziel hin kontrollierst und nicht das Ziel von dir?
Welche Schlussfolgerungen haben Sie gezogen?
- Was haben Sie mitbekommen, als Sie diese Informationen kennengelernt haben?
- Was würdest du ändern?
- Warum brauchen Sie diese Änderungen?
- Wie werden Sie sie in Ihrem Leben anwenden?
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