Manager Mom: 8 Tricks, Die Das Leben Einfacher Machen

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Gleichzeitig verstand ich aber auch die Kehrseite der Medaille – eine vollwertige Selbstverwirklichung in jeder Hinsicht ist für junge Mütter unerreichbar, ebenso wie die volle Zufriedenheit des Lebens.

Als ich mir die Rolle einer Mutter mit einem Baby vorstellte, war ich manchmal traurig und dachte, dass ein Teil von mir mit dem ersten Schrei meines Neugeborenen für immer verloren sein würde …

Am Ende wurde der Traum einer Familie wahr … Mehrere Jahre sind vergangen, und was dann? Ja, die Karriere als solche im herkömmlichen Sinne bleibt zurück. Aber immer öfter merke ich, dass mein Mann mich als zu aktiven Manager betrachtet, der ein kleines, aber sehr dynamisches Unternehmen namens Our Family and Two Babies führt.

Und irgendwann habe ich mich entschlossen, meinen familiären Werdegang zu analysieren und herauszufinden, was wirklich mit mir und meinen Nächsten passiert.

Das Angenehmste und steigende Selbstwertgefühl ist die Bewunderung des Ehepartners zum Thema, dass die Fragen des Alltags, der Freizeitgestaltung und anderer wichtiger Punkte wie von selbst gelöst werden. Es lohnt sich nachzudenken, und alles klappt, es lohnt sich zu wollen, und für alles gibt es Reserven. Aber ich weiß mit Sicherheit, dass es nicht einmal von selbst passiert. Meine Tätigkeit, solche unmerklichen, aber wesentlichen Momente zu organisieren, ist sozusagen ein täglicher Geschäftsprozess.

Ja, ich bin eine Führungskraft und eine talentierte! Das war mein erster Gedanke, aber die Begeisterung musste gezügelt werden. Nein, ich bin ein Anführer. Der Leader verteilt nur Befehle, für den Leader ist die Entwicklung aller Mitglieder seines Teams viel wichtiger. Die Definition ist also gefunden.

Dann habe ich einfach angefangen, meine Funktionen zu analysieren und sie mit der Arbeit eines jeden Managers zu vergleichen.

Formulierung und Formulierung des Problems

Ich bin mir der Tatsache bewusst, dass, wenn eine Aufgabe als Notwendigkeit bezeichnet wird, etwas zu tun, das Ergebnis ziemlich vorhersehbar sein wird. Es wird "etwas" getan. Und meistens auch "irgendwie". Daher werden in der Familie Aufgaben sozusagen im SMART-Modus gestellt. Speziell. Was, wie, wo, in welcher Menge und für wie lange. Dies kann kontrolliert und leichter verstanden werden, insbesondere im Umgang mit kleinen Familienmitgliedern. Gleichzeitig ist es wichtig, demjenigen, der die Aufgabe umsetzt, immer ein wenig Raum für Kreativität zu lassen: Wir brauchen auch die schrittweise Entwicklung der Selbstständigkeit.

Delegation

Der Gipfel der Diplomatie, wie mir scheint. Die direkte Formulierung der Aufgabenstellung ist oft demotivierend und entzieht ihr ihre Attraktivität. Vor allem, wenn es um einen erwachsenen Mann geht. Daher sollte die Aufgabe nicht gestellt, in manchen Fällen delegiert werden. Hier zeige ich mein Vertrauen, die Zuversicht, dass er besser weiß, was und wie, und ich gebe nur eine allgemeine Richtung und skizziere das gewünschte Ergebnis. Einzelheiten, Detaillierung und ein detaillierter Plan sind in diesem Fall absolut unnötig, Initiative und Kreativität sind viel wichtiger.

Kontrolle und Feedback

Lob - wie viel von diesem Klang! Nach einer gut ausgeführten Aufgabe motiviert nichts mehr und weckt den Wunsch, neue Höhen zu erreichen, als eine positive Bewertung und rechtzeitige Unterstützung. Und wenn die Aufgabe schwierig und groß war, dann gibt es einen Platz für Urlaub und unverhohlene Bewunderung.

Was die Kontrolle angeht, ist es auch hier wie im Geschäft: Es ist wichtig, einige Phasen der Aufgabe zu kontrollieren, die Aufgabe selbst irgendwo anzupassen und manchmal das fallende Banner abzufangen und einfach zu helfen.

Zeiteinteilung

Wichtigste Entdeckung und nützlichste Fähigkeit für eine junge Mutter! Erst nach der Geburt von zwei Babys konnte ich endlich alle Weisheiten meistern. Das erstaunlichste Fazit: Mehrmals täglich eine halbe Stunde Schlaf eines Babys steigert meine persönliche Leistungsfähigkeit manchmal! 30 Minuten für alles: Kaffee trinken, Haare waschen, aufräumen, Katze füttern, Tablett entfernen, Brei auflegen, Post durchschauen … Ja, das ist die schwierigste Aufgabe, die ich immer erfolgreicher bestehe von Zeit zu Zeit!

Priorisierung

Zwei Kinder großzuziehen ist in der Tat ein permanentes Extrem. Aber es wird sofort klar, was wichtig und dringend ist und was warten kann … ein Jahr oder auch noch ein anderes. Wie viele Dinge habe ich in 20-30 Minuten gelernt! Und ja, Perfektionismus und das exzellente Studentensyndrom sind komplett verschwunden: Es bleibt einfach keine Zeit zum Nachdenken und alles auf einen wahnsinnig idealen Zustand zu bringen.

Als ich erkannte, dass ich all dies aus meinem Arbeitsbüro und Vorlesungen von Institutsprofessoren mitgebracht habe, dachte ich, dass ich als Familienmanager vielleicht immer noch nicht alles weiß und kann. Und ich beschloss, mein Studium fortzusetzen, zu den günstigsten Auffrischungskursen zu gehen - zum nächsten Spielplatz. Und das, sage ich Ihnen, ist nur ein Lagerhaus der Managerweisheit!

Das erste, was mir auffiel, war Teambuilding. Erfahrene und weise Mütter machen aus einer Familie ein echtes Team, egal wie viele Leute darin sind. Als ich sie beobachtete, sah ich in vielen eine natürliche Neigung dazu, als ob sie ein geheimes Wissen hätten …

Verhandlungsgeschick

Schreien Sie nicht, verteilen Sie keine kurzen, wie der Peitschenhieb des Befehls. Nämlich zu verhandeln. Die Mütter, die den Kindern ruhig und maßvoll erklären, warum es sich nicht lohnt, Vassenka mit einem Spachtel auf den Kopf zu schlagen oder die von Verochka gebauten Sandburgen zu zerbrechen, sind einfach unglaublich. Und die Fähigkeit, dich dazu zu überreden, nach Hause zu gehen und ekligen Haferbrei zu essen, während du laufen, spielen und rennen willst? Die Fähigkeit zu verhandeln, zu motivieren, zu loben und gleichzeitig zu erklären, habe ich gleich ins Sparschwein meiner Vorgesetzten mitgenommen.

Multitasking

Eine weitere Leistung weiser Mütter, die ich ständig auf dem Spielplatz beobachte: Sie schaffen es, mit Papa am Telefon zu sprechen, Aufgaben für den Abend zu formulieren, gleichzeitig dem Kind zu erklären, dass es unmöglich ist, anderen Leuten Spielzeug wegzunehmen und warum ist es immer noch unmöglich, Vassenka zu besiegen und ihn sogar zu beruhigen, derselbe Vassenka, der neben ihm in drei Kehlen brüllt! Es ist nur eine Show, von der man sich nicht losreißen kann. Und wahrscheinlich passiert das auch zu Hause: Dank ihres Multitaskings können diese einzigartigen Familienmanager gleichzeitig den Unterricht kontrollieren, ins Bett gehen und das Problem bei der Arbeit besprechen. Und niemand fühlt sich ausgeschlossen: weder das Familienoberhaupt, noch der junge Schüler, noch der Jüngste.

Das Geheimnis dabei, denke ich, ist, dass ein Teil der Angelegenheiten bereits im Voraus geplant, vorbereitet und durchdacht ist. Und Argumente für den Jüngeren und Lob für den Älteren und Worte der Unterstützung für den Ehemann. Und nach meinen "Professoren" aus dem Sandkasten, begann ich viele Momente zu planen, die ich vorher stillschweigend losgelassen hatte.

Innovationen

Neue Methoden und innovative Lösungen im pädagogischen und pädagogischen Bereich sind unabdingbar. Aber nicht alle waren nach meinem Geschmack. Zum Beispiel der Gedanke an ein System zum Aufspüren und Zurückhalten hyperaktiver Kinder mit einer fünf Meter langen Leine. Dies hilft Müttern, wo viele Menschen sind, den Überblick über ein übermäßig aktives Baby zu behalten. Aber ich habe diese Methode bisher abgelehnt …

Aber die Idee des gemeinsamen Lernens und Kontrollierens kam unserer Familie über die Seele. Der Ältere, der den Vers gelernt hat, rezitiert ihn ausdrucksvoll dem Jüngeren, und er gibt Anmerkungen und Anmerkungen zu Schwachstellen. Tolle Idee, finde ich.

Welche Schlussfolgerung habe ich aus meiner Analyse gezogen? Ja, meine berufliche Entwicklung und mein persönliches Wachstum sind zu beneiden! Nicht jedes Büro wird in ein paar Jahren so viele Fähigkeiten beherrschen müssen. Darüber hinaus und zu lernen, die berüchtigte Komfortzone zu verlassen, einfach weil es keine Wahl gibt.

Und nur eines, das muss ich gestehen, macht mich ein bisschen traurig. In dieser endlosen Frist und höherer Gewalt verschwindet die Fähigkeit, den Moment zu genießen. Was nur hier und jetzt ist und sich nie wiederholen wird … es sei denn, in vielen Jahren sehen wir einen Moment des Glücks auf dem Foto festgehalten … Aber dieser Moment ist das Wichtigste in unserem Leben, nicht wahr ?