2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
In meiner Arbeit mit dem Management treffe ich oft auf Manager, die Schwierigkeiten haben, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Manager wissen, wie man anhand von Marktanalysen eine klare, konkrete Aufgabe stellt, aber in der modernen Wirtschaft reicht es nicht aus, einfach eine Aufgabe zu stellen, sondern es ist wichtig, eine kompetente Kommunikation mit den Mitarbeitern aufzubauen. Es gibt mehrere Modelle für Feedback, und hier ist einer von ihnen:
4-Stufen-Feedback-Technik, BOFF:
Aktionen
Beachten Sie die Tatsache / das Ereignis und / oder das Verhalten.
Verallgemeinern Sie nicht (immer / ständig / oft), sprechen Sie ohne emotionale Färbung.
Beispiel: Sie haben heute keinen Bericht eingereicht.
Das Ergebnis / die Wirkung dieser Aktionen
Nennen Sie die natürlichen Folgen, die eingetreten sind und / oder als Folge des festgestellten Ereignisses / Verhaltens auftreten können.
Zum Beispiel: Es hat dazu geführt / kann zu… führen.
Gefühle
Beschreiben Sie Ihre Gefühle, Emotionen, Einstellung zu dem, was passiert.
Zum Beispiel: Ich bin verärgert, weil ich die Daten nicht rechtzeitig abrufen kann usw.
Zukunft
Fragen Sie, was der Mitarbeiter bereit ist zu tun / zu unternehmen, damit dieses Ereignis / Verhalten in Zukunft nicht mehr auftritt.
Zum Beispiel: Was werden Sie in Zukunft tun, um den Bericht rechtzeitig zu versenden?
Werden die Vereinbarungen nicht eingehalten, gilt es beim nächsten Mal zu den logischen Konsequenzen überzugehen: Vereinbaren Sie, was passiert, wenn der Mitarbeiter die Pflichten verletzt?
Der Arbeitnehmer muss sich selbst vorschlagen.
Beispielsweise:
Manager: Wir hatten schon Vereinbarungen, aber Sie haben sie nicht eingehalten. Lassen Sie uns daher vereinbaren, was passiert, wenn Sie in Zukunft nicht rechtzeitig einen Bericht abgeben?
Ich hoffe, dieser Artikel war hilfreich und hilft Ihnen bei der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Empfohlen:
Feedback Geben Und Empfangen: Die Psychologie Der Kritik
Egal, was wir tun oder wie gut wir es machen, Kritiker werden irgendwann zu uns kommen. Dies sind einige der frustrierendsten Momente, die uns begegnen. Wir vermeiden diese Unbeholfenheit lieber, aber eine der grundlegenden Fähigkeiten unseres Lebens besteht darin, Ratschläge, Feedback und sogar Kritik zu geben und anzunehmen.
Kommunikationsfähigkeiten: Welche Art Von Feedback Soll Man Einem Partner Geben?
Fragment aus dem Buch "Womit verwechseln wir Liebe, oder ist es Liebe". Wir wollen gesehen, gehört und richtig verstanden werden. Je tiefer die Kommunikationsebene ist, desto wichtiger ist es für uns, das Gefühl zu haben, dass der Kontakt stattgefunden hat.
"ANOREXIA" - LIEBE SIE, GEBEN SIE ZU - ES IST PERFEKT
Meine Schwäche hat mir das Leben gekostet. Ich bin ein fröhlicher, geselliger Mensch, ich tanze gerne, laufe morgens, verbringe Zeit mit Freunden … Aber das ist jetzt Vergangenheit. Im letzten Jahr habe ich alles Mögliche untersucht: Gehirn, Blutgefäße, Schilddrüse – alles ist in Ordnung.
Geben Sie In Einer Beziehung, Halten Sie Im Verhältnis
Wenn Sie ein Paar fragen, das am meisten in die Beziehung investiert ist, wird jeder Partner mit „ich“antworten. Tatsächlich schätzen wir immer die Bemühungen, die wir selbst unternehmen, und konzentrieren uns darauf. Wir wissen genau, was es uns kostet und wie wir versuchen, etwas für den Partner, für die Beziehung zu tun.
Töten Sie Sich Selbst Oder Geben Sie Sich Einen Platz? Der Film "Die Hexe"
In seinem neuen Film Park - Hoon - John erforscht erneut die Tiefen der menschlichen Seele - düster, aggressiv, mystisch, ausgestattet mit einzigartiger Kraft und Geduld. Alles, was sich im Film außerhalb von Moral, Ethik und der Bewertung von "
