ENTFERNUNG. BÜRO ODER FERN: MEHL NACH WAHL NACH SELBST-ISOLIERUNG VON CORONAVIRUS

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Remote oder Büro. Die Selbstisolation vom Coronavirus erwies sich für viele arbeitende Bürger als die Tür zu einer neuen Welt der Remote-Arbeit, der „Remote-Arbeit“. Nicht jeder strebte danach, nicht jeder träumte davon, aber tatsächlich haben sie es probiert und probiert. In Organisationen, in denen es möglich war, effektiv Arbeit aufzubauen, war die Führung versucht, dieses Interaktionsformat auch nach der Rezession der Pandemie aufrechtzuerhalten. Durch den Wegfall von Büroflächen, wodurch Kosten gesenkt und Gewinne gesteigert werden. Von hier erhielten einige der Mitarbeiter einen direkten Vorschlag: sich zu entscheiden, wie sie ab dem 1. Und viele von denen, die „Schwindel durch Erfolg aus der Ferne erlebt haben, wenn Sie der Herr Ihres Lebens sind“, waren versucht, sich für letztere Option zu entscheiden. Glücklicherweise kombiniert es erfolgreich eine Familie, ein Sofa, einen Fernseher, einen Kühlschrank, spart Zeit bei der Logistik vor der Arbeit und sogar die Möglichkeit, dem Chef heimlich zusätzliche Arbeit abzunehmen. Oder gründen Sie sogar Ihr eigenes Geschäft.

Da ich überhaupt kein Konservativer und Rückschrittlicher bin, der als Psychologe für Fortschritt und Informatisierung eintrete, möchte ich meine Leser dennoch ehrlich über einige sehr schwerwiegende Folgen systematischer Arbeit im Remote-Modus informieren. Vielleicht hilft dies jemandem, eine fundiertere Entscheidung zu treffen. Oder er zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Leben im "Remote"-Modus richtig gestalten, um einige seiner negativen Nuancen zu minimieren. Diese Beobachtungen wurden von Psychologen in jenen fortgeschrittenen Ländern der Welt gemacht, in denen dank des Internets seit mehr als einem Jahrzehnt „digitale Nomaden“durch Städte und Gemeinden reisen. Und einige von ihnen haben bereits ernsthafte psychische "Schwielen" aus ihrem Computersattel gerieben. Es ist an der Zeit, dass die Russen dieses Thema verstehen.

Wenn ich die Welterfahrung und meine Praxis als Psychologe analysiere, teile ich Folgendes:

Zehn Nachteile des Arbeitens im Remote-Modus, die Sie kennen sollten:

1) Mangelnder Wettbewerb führt zum Verlust der persönlichen Leistung … Das Team ist immer ein expliziter oder versteckter Kampf, der aus der Komfortzone herausdrängt und dich zur Entwicklung zwingt. Eine Person verlässt das Team für Jahre der Selbstisolation und verlangsamt allmählich das Tempo ihres beruflichen Wachstums und ihrer Entwicklung. Für den Einzelnen selbst geschieht dies zudem unmerklich, da es keine Bezugspunkte gibt, keine Möglichkeit des selbstkritischen Vergleichs mit anderen besteht. Daher kommt der Vorschlag der Geschäftsführung, einen Mitarbeiter zu entlassen, der im Verhältnis zu anderen langsamer geworden ist, dies jedoch nicht rechtzeitig realisiert hat, unerwartet und unangenehm.

2. Mangelnde Kontrolle führt zu persönlicher Degradation. So stolz wir auf unsere hohe Selbstdisziplin sind, die meisten Menschen brauchen Druck oder Bedrohung von außen, um sich ständig zu mobilisieren. Die Bosse sind genau das, was Sie brauchen. Es hat immer "unverdient die Stelle bekommen und versteht nichts", aber es ermutigt uns, in Form zu bleiben, und dafür "Danke!"

Das Verschwinden der systemischen Kontrolle beginnt auch, eine Person systemisch zu zerstören.

Und er beginnt allmählich, unhöflich zu sein, unhöflich, etwas "nachlässig" zu tun, egoistisch zu werden, sich für den Klügsten zu halten, von dem Vertrauen durchdrungen zu sein, dass alle um ihn herum auf ihn angewiesen sind und ihn mit schwarzer Undankbarkeit bezahlen usw. Dann geht er in den Modus der ewigen Selbstrechtfertigung über, wonach die persönliche Erniedrigung beginnt, seine Arbeitsfunktionen und Ergebnisse zu beeinträchtigen. Infolgedessen - Entlassung, Einkommenseinbußen, Skandale in der Familie, Alkohol und Depressionen. Das Traurige daran ist, dass dies auch unmerklich geschieht, denn Kritik von Familienmitgliedern wird meist nicht ausreichend wahrgenommen, sie hören einfach auf, mit kritisierenden Freunden zu kommunizieren. Und nur eine lineare Führung, wie eine lästige Fliege, lässt zumindest manchmal zucken und etwas verbessern.

3. Das Fehlen eines starren Lebensplans verschlechtert die körperliche Gesundheit. Bei aller anfänglichen Neigung, "wie gewohnt aus der Ferne zu leben und zu arbeiten", bekommen es nur 10% der Menschen. Die Mehrheit entspannt sich allmählich und ändert ihren Lebensplan in Richtung "Urlaub": Wir wachen spät auf, gehen nachts tief ins Bett, essen zu viel, schlafen nicht genug, gehen nicht nach draußen, Bewegungsmangel usw. Eine logische Folge falsch organisierter „Ferne“: Depression, Angststörungen der Psyche, Übergewicht, Diabetes mellitus, Hautkrankheiten, Osteochondrose, Rheuma, Arthritis und Arthrose, Hämorrhoiden, Konjunktivitis, Asthma, chronische Bronchitis, Rhinitis und Sinusitis, Bluthochdruck, Gicht und andere "Genüsse". Die durchschnittliche Anhäufung von Gesundheitsproblemen beträgt etwa drei Jahre.

4. Ein Mangel an Live-Kommunikation verschlechtert die psychische Gesundheit. Die menschliche Psyche ist für die Kommunikation "geschärft", denn unsere ganze persönliche Entwicklung geschieht immer als Reaktion auf diesen äußeren Reiz, der für uns immer lebende Menschen ist. Ihre Unvorhersehbarkeit oder sogar Unbequemlichkeit für uns lässt das Gehirn unter großem Stress arbeiten: die Szenarien für die Entwicklung von Ereignissen zu berechnen, selbst ein Audit durchzuführen, unsere Mängel zu identifizieren und sie mit etwas anderem zu kompensieren usw. Aber nur ständige Weiterentwicklung macht einen Menschen nicht nur für seine Umgebung interessant, sondern schützt ihn auch vor unmerklichen Alters- oder persönlichen Veränderungen, die sich allmählich negativ auf seine Psyche auswirken.

Um Sie selbst zu bleiben, müssen Sie sich regelmäßig aktualisieren.

Der Mangel an systemischer Live-Kommunikation mit verschiedenen Menschen, insbesondere mit Fremden, reduziert zuerst unsere kognitiven Fähigkeiten und verschlechtert dann unseren Kontakt zu unseren Lieben, der Familie. Paradox, aber wahr:

Wenn man nur mit nahen Menschen kommuniziert, läuft man Gefahr, sich allmählich von ihnen zu entfernen und für sie zu einem "Fremden" zu werden.

Auch wenn nicht in einem solchen Monster wie in der berühmten Science-Fiction-Film-Saga, aber nicht weniger persönlich unangenehm. Schema: "Zuerst war ich ein fröhlicher IT-Spezialist - dann ging ich zur Arbeit" aus der Ferne " - dann glaubte ich an Astrologie, eine Weltverschwörung und Außerirdische - dann begann ich, meine Ansichten über das Leben und den Konflikt mit allen starr aufzuzwingen - dann war es wurde es völlig unmöglich, mit ihm zu kommunizieren und zu leben - dann ein Psychiater und Antidepressiva “, ist für viele Millionen Menschen längst relevant geworden. Beeilen Sie sich nicht, sich ihr anzuschließen. Die Kosten für das Ausgehen sind tausendmal teurer als für das Eintreten.

5. Verweigerung von Karriere und gesellschaftlich bedeutsamen Zielen. Der Mangel an ständiger Live-Kommunikation nimmt eine Person allmählich aus dem Rahmen ihrer Arbeit oder eines anderen Kollektivs. Er hört auf, „Kollege“zu sein, wird zu einer „Mensch-Anwendung“, „Mensch-Funktion“oder gar einer „Dienstleistung“. Dies verringert die Aufstiegschancen einer Person in ihrem System erheblich. Denn um ehrlich zu sein:

Der berufliche Erfolg hängt zu 50 % von der persönlichen Bekanntschaft mit dem Management ab, 30 % vom Temperament und der Tätigkeit einer Person, nur 20 % von den beruflichen Ergebnissen.

Und wenn es keine Möglichkeit gibt, persönlich und oft mit dem Management zu kommunizieren und seine Aktivität unter Beweis zu stellen, reduzieren sich die Chancen, die Karriereleiter zu erklimmen, um das Fünffache.

Ohne am Arbeitsplatz zu sein, verlieren Sie auch die Chance, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Denn Statistiken zeigen, dass erfolgreiche Unternehmensgründungen meist als logische Fortsetzung der bestehenden Arbeit und direkt während dieser Arbeit beginnen. "Remote" ist in diesem Sinne ein bisschen wie der Straßenrand: Man kann bequem darauf stehen, aber es ist schlecht, sich darauf zu bewegen!

Es spielt keine Rolle, wer Sie an den Rand des Lebens gedrängt hat:

Lebensumstände oder Ihre eigene Entscheidung.

Es ist wichtig, dass Sie bereits an der Seitenlinie stehen und andere auf ihre Ziele zusteuern.

Der Bordstein mag gut ausgebaut sein, aber es ist immer noch keine Autobahn.

Wenn sie aus ihrer Karriere herausfallen, verlieren "Fernarbeiter" allmählich andere gesellschaftlich bedeutsame Ziele: ein großer Führer, Experte und angesehene Persönlichkeit des öffentlichen Lebens, Wissenschaftler, Stellvertreter, politische oder öffentliche Persönlichkeit zu werden, in die Geschichte einzugehen usw. Infolgedessen gibt es Arbeit und Geld, aber kein Glück! Und das Leben fliegt wie Autos vorbei - vorbei an dem, der am Straßenrand steht!

6. Der Wegzug eines der Ehegatten erhöht die Zahl der häuslichen Konflikte. Die meisten berufstätigen Männer und Frauen haben Familien. Wenn jemand an einem Remote-Arbeitsplatz ist, jemand am Leben ist, führt dies unweigerlich dazu, dass sich seine Lebenspläne stark unterscheiden. Daher gibt es viele Konflikte zu verschiedenen Themen: Wer bringt Kinder in Schulen und Kindergärten; wer Mittag- und Abendessen kocht, putzt und Wäsche wäscht, zum Lebensmittelladen geht; wie man freie Abende verbringt; wer ist abends voller Energie und bereit für Sex und wer ist schon tagsüber müde; wer kann wen während der Arbeitszeit anrufen usw. Wenn der Ehemann zu Hause ist und seiner Frau nicht bei der Hausarbeit hilft, keine Entschuldigung in Form von Besuchsdiensten hat, verursacht er faire Kritik usw. Aber da der „abgelegene“Mann immer noch das Gefühl hat, zu arbeiten, versucht er möglicherweise, sich zu widersetzen und der Hilfe seines Ehepartners auszuweichen. Und, so ihr Mann, einer Frau, die zu einem „Fernjob“gewechselt ist, wird das moralische Recht genommen, in Haushaltsangelegenheiten um Hilfe zu bitten, weil sie „den ganzen Tag zu Hause ruht“. Hier streiten sich die Ehepartner öfter!

7. Das Interesse und der Respekt der Ehegatten füreinander nehmen ab. Wenn der Übergang zu "Fernarbeit" und eine Verringerung der Karrierechancen und der sozialen Anerkennung nicht

kompensiert durch eine deutliche Erhöhung des Familieneinkommens (Freizeit, Urlaub, Freizügigkeit etc.), so sinkt der Wert des Ehemannes/der Ehefrau in den Augen der anderen Hälfte sukzessive. Wird ein Business-Anzug durch warme Pantoffeln und Strumpfhosen mit Fleece ersetzt, verblasst mit den Jahren die Ausstrahlung und Ausstrahlung des Ehepartners, doch das Interesse an anderen Angehörigen des anderen Geschlechts steigt. Von hier aus, nicht weit von Verrat und Scheidung.

8. Es kann Meinungsverschiedenheiten über den Wohnort geben. In vielen Familien mit „Fern“-Arbeitern ist es verlockend, aus der Stadt aufs Land zu ziehen. Dies gilt insbesondere für Männer. Frauen sind meist dagegen, da ihnen die soziale Infrastruktur für Kinder sehr wichtig ist: Kindergärten, Entwicklungszentren, Schulen, Fitnessstudios, Kliniken, Krankenhäuser, Geburtskliniken, Geschäfte, Cafés etc. Daher kommt es in Familien zu ernsthaften Streitigkeiten und Ressentiments.

9. Verminderte soziale Kontakte zu den Eltern können Kinder betreffen. Wenn „Remoteworker“den Kreis ihrer Live-Kommunikation nach und nach verengen, wenn sie dies nicht mit ihren aktiven Außeninteressen (Museen, Theater etc.) ein zurückgezogenes bild Das Erwachsenenleben wirkt sich auf Kinder aus, indem es ihre Kommunikationsfähigkeiten beeinträchtigt. Dies kann die Isolation von Kindern bilden, sie daran hindern, sich im Team anzupassen und Karriere zu machen. Eine engere elterliche Bindung kann auch die Fähigkeit von Kindern weiter einschränken, mit ihrem Leben zufrieden zu sein.

10. Alleinstehende Männer und Frauen haben es schwerer, ihr Privatleben zu organisieren. Dating am Arbeitsplatz macht jetzt etwa 30% der Ehen aus. Weitere 30 % sind Bekannte aus dem allgemeinen Freundeskreis, in dem sie auch oft beruflich weiterkommen. Daher ist es für diejenigen, die aus der Ferne arbeiten, schwieriger, sich kennenzulernen: Alles, was sie tun müssen, ist das Internet, das Fitnessstudio, die Resorts und zufällige Gelegenheiten. Im Allgemeinen ist es richtiger, zuerst eine Familie zu gründen, bevor Sie aus der Ferne arbeiten: Dann wird es schwierig.

Eigentlich ist das alles. Dazu habe ich nur die hellsten und offensichtlichsten Nachteile des Remote-Modus aufgelistet. Es ist wichtig zu verstehen, dass jeder Mensch seine eigene gewisse „Kraftreserve“, seine positive Bewegungsträgheit durch das Leben hat. Wenn eine Person nach einem „Remote-Job“keine besonderen Anstrengungen unternimmt, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung nicht zu verlangsamen, kann es leider zuerst zu Stagnation und Depression, dann zum Verlust der Arbeit und Lebensstandards. Und da ist es schon nicht mehr weit bis zum Verlust der Familie. Im Allgemeinen:

Telearbeit kann zu einem Telearbeitsleben werden.

Abgelegenes Leben kann zu Distanz zum Leben führen.

Der Rückzug aus dem Leben ist natürlich nicht gleichbedeutend mit dem Abschied vom Leben, kann aber auch die sehr unangenehmen Folgen haben, die ich beschrieben habe.

Trotzdem bin ich überhaupt nicht gegen die "Entfernung"! Als Psychologe lehne ich nur die "Hüte" und den Mangel an Realismus bei der Planung meines Lebens ab. Gegen die Fehler anderer Menschen im Leben zu wiederholen. Wenn eine Person eine eiserne Willenskraft hat, die Fähigkeit, ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu kontrollieren, die Fähigkeit, Arbeit und Freizeit kompetent zu vereinbaren, Kompromisse in der Familie zu finden, wünsche ich Ihnen aufrichtig Erfolg im "Remote" -Modus. Sie werden erfolgreich sein!

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