"Ich Kann Mein Potenzial Nicht Ausschöpfen!" Fünf Gründe, Warum Dies Schwierig Ist. Teil Eins

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"Ich Kann Mein Potenzial Nicht Ausschöpfen!" Fünf Gründe, Warum Dies Schwierig Ist. Teil Eins
"Ich Kann Mein Potenzial Nicht Ausschöpfen!" Fünf Gründe, Warum Dies Schwierig Ist. Teil Eins
Anonim

Ich kann mein Potenzial nicht ausschöpfen

Fünf Gründe, warum dies schwierig ist. Teil 1

"Ich habe das Gefühl, dass ich mehr tun kann!"

"Ich weiß nicht, wie ich meinen Platz im Leben finden soll."

"Ich kann mein Potenzial nicht ausschöpfen."

Solche Aussagen höre ich regelmäßig bei Beratungsgesprächen. Nicht selten klingen diese Worte von fähigen, intelligenten Menschen mit einer tiefen inneren Welt. Aber im Moment empfinden sie Traurigkeit und Trauer, Verwirrung, weil sie nicht wissen, was sie damit anfangen sollen.

Es ist meine tiefe Überzeugung, dass, wenn eine Person um die Frage ihrer eigenen Verwirklichung besorgt ist, dies bedeutet, dass sie / sie einen aktualisierten Wunsch nach Veränderungen in ihrem / ihrem Leben hat, aber ihr / ihr fehlt:

  • wissen, wie es geht,
  • Unterstützung,
  • Aktivierung und Erweiterung der notwendigen Fähigkeiten,
  • Transformation oder Erweiterung von "begrenzenden" Einstellungen, Lebenskonzepten.

Es ist wie ein Vulkan, in dem bereits Lava sprudelt, aber damit dieser Vulkan nicht einschläft, sondern Lava (Talent) an die Oberfläche bricht, müssen Sie die notwendige Energie freisetzen, um Ihre herausragenden natürlichen Fähigkeiten zu verwirklichen.

Nach meiner beruflichen Erfahrung führen richtige, zielgerichtete psychologische Arbeit und aktive Schritte in der Außenwelt zum gewünschten Ergebnis!

Der erste Schritt zur Verwirklichung Ihres Talents besteht darin, das Problem zu erkennen.

Fünf Gründe, warum es schwierig ist, Ihr Potenzial auszuschöpfen:

Grund Nr. 1. Ich verstehe nicht, was das Talent ist oder "Ich weiß nicht, was ich tun möchte."

Diese Position wird am häufigsten bei zwei Arten von Menschen beobachtet - einige sind an allem interessiert, andere sind erschöpft, müde von verschiedenen Jobs und möchten wissen, was als nächstes zu tun ist. Sowohl die erste als auch die zweite haben nach meinen Beobachtungen Probleme damit, sich selbst und ihre eigenen Grenzen zu fühlen. Ich habe oft von solchen Kunden gehört:

  • "Ich fühle mich nicht." Was sind die Folgen eines solchen Selbstbewusstseins? Dies führt dazu, dass eine Person bereit ist, sich um die Angelegenheiten anderer zu kümmern, das Leben eines anderen teilweise zu leben.
  • "Ich habe keine Zeit für mich." In der Regel höre ich eine solche Aussage von Menschen, die Verantwortung für die Lösung der Angelegenheiten ihrer Ehemänner/Frauen, Eltern, Schwestern/Brüder, Verwandten, Freunde übernehmen. Auch beruflich engagieren sie sich aktiv in diversen Projekten und übernehmen dann auf „seltsame“Weise Verantwortung für die Ergebnisse anderer Menschen

Wenn wir uns der Arbeit an dieser Bitte widmen, stellt sich heraus, dass die Person vor der inneren Leere davonläuft und nicht versteht, sie zu füllen.

Anfragen zur Offenlegung und Realisierung von Talenten sind in der Regel recht umfangreich und bedürfen einer tiefen, schrittweisen psychologischen Arbeit. Wenn wir tiefer in dieses Thema eintauchen, haben wir es mit Schmerz, Traurigkeit, Verzweiflung und Müdigkeit zu tun. Gleichzeitig sehe ich, wenn der Wunsch nach Veränderung aufrichtig ist, ein starkes Potenzial, das nach und nach freigesetzt wird. Es findet eine systematische Umwandlung vom Zustand des Embryos in eine üppige Blüte und dann in eine ausgezeichnete Fruchtbildung statt. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass, wenn ein Mensch seinen Traum nicht verrät, nicht vom Weg der Arbeit an sich abweicht, er sicherlich sein Potenzial enthüllen und verwirklichen wird.

Im zweiten Teil des Artikels können Sie sich mit einem weiteren wichtigen Grund vertraut machen, der die Verwirklichung Ihres Potenzials behindert und erschwert.

Fortsetzung des Artikels unter diesem Link:vtoraya/

Seien Sie aufmerksam und achten Sie auf Ihre Erfahrungen und Gefühle!

Psychologin Linda Papitschenko.

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