2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Der beste Job für eine Frau ist einer, der ihr Spaß macht.
Das Ergebnis ist für eine Frau wichtig, aber der Prozess ist für sie wertvoller. Es liegt in ihrer Natur, hier und jetzt das Geschehen zu genießen. Es ist ihr egal, was sie tut, sie interessiert sich dafür, wie sie es tut und welche Emotionen ihre Aktivität hervorruft.
Ein Ziel zu setzen, eine Frist zu setzen, in einem bestimmten Rahmen zu arbeiten, ist für eine Frau ziemlich schwierig, es verursacht viel Stress. Sie wird tun, was von ihr verlangt wird und die Arbeit bewältigen, aber das Ergebnis wird um ein Vielfaches besser, wenn ihr ein Aktionsfeld gegeben wird. Wenn sie ihr eigener Regisseur ist. Mit Kontrolle und "Überkopfstehen" wird die Arbeit wahrscheinlich aus dem Ruder laufen; der Prozess und damit das Ergebnis wird nicht so gut sein, als ob der Frau Autonomie gegeben würde.
Entspannung, Fluidität sind zwei Zustände, in denen eine Frau am effektivsten ist. Unter solchen Bedingungen wird sie high und es ist diese innere Einstellung, die das beste Ergebnis liefert. In diesem Zustand ist eine Frau mit sich selbst in Kontakt, sie ist intuitiv, weiß genau, was sie tun möchte und wie. Daher ist Platz für eine Frau von großer Bedeutung. Raum ist in diesem Fall nicht nur physisch, sondern temporär, kreativ, d.h. lassen Sie sie etwas auf ihre Weise tun, bringen Sie Neues; mental, was bedeutet, die Möglichkeit zu geben, verschiedene Gedanken laut auszudrücken und selbstständig eine Lösung zu finden. Letzteres ist sehr wichtig, denn in der modernen Welt sind wir es gewohnt, viele Ratschläge zu geben. Die Frau braucht sie nicht, sie braucht die Beteiligung anderer an ihrem Gespräch laut. Sie braucht Zuhörer, aber keine Ratgeber. Es ist ihr wichtig, die Denkprozesse zu strukturieren, und das gelingt ihr am besten, indem sie die Situation bespricht.
Da wir unsere Arbeitstätigkeit mit Männern kombinieren, sind die Anforderungen an eine Frau denen des stärkeren Geschlechts gleichgestellt. Natürlich ist der Mann von Natur aus ein anpassungsfähiges Wesen, daher lernen Frauen, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.
Was kann getan werden? Fragen Sie))))) Worüber?
Eine Frau kann nicht ohne Verständnis, Anerkennung, Stärkung des Selbstbewusstseins und darauf, dass alles in Ordnung ist, auskommen. Teilen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen. Ich werde Beispiele für Sätze aus eigener Erfahrung geben.
- „Anerkennung ist mir sehr wichtig. Ich bitte Sie, meine Arbeit zu loben. Jedes Mal, wenn ich höre, dass Sie mit meiner Arbeit zufrieden sind, möchte ich mehr und besser machen." Es hatte ein Ergebnis, und beide waren glücklich. Auf diese Weise fühlte ich mich wertvoll und wichtig, und es stärkte auch mein Selbstvertrauen.
- Ein anderes Beispiel: „Es fällt mir sehr schwer, wenn man einen Auftrag erteilt und sofort sagt, dass man ihn machen muss. Lassen Sie uns zustimmen. Ich bitte Sie, innerhalb von 24-48 Stunden daran zu erinnern, wenn ich keine Antwort gebe. Ich versuche, auf Ihre Anfragen rechtzeitig zu reagieren, also lasse mich den Prozess selbst leiten. Dies gilt aber nicht für dringende Aufgaben.“Diese Anordnung vermittelte ein Gefühl von Handlungsfreiheit. Es hatte auch das Gefühl, dass sie meine Bedürfnisse verstanden haben.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind unterschiedlich. Außerdem sind wir selbst nicht daran gewöhnt, die Bedingungen zu äußern, unter denen wir uns am wohlsten fühlen. Es wird jedoch kein Geld für die Nachfrage genommen. Der Antrag wird nicht vom Gehalt abgezogen. Und wenn Sie sagen, dass es sehr effektiv sein wird, das Ergebnis zu erzielen, werden Sie nicht geleugnet (die Ausnahme können Personen sein, die sich bei der Arbeit unwohl fühlen).
Pass auf dich auf.
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