Konflikte

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Sie und Ihr Partner sind unterschiedliche Menschen. Und egal wie sehr Sie sich das Ideal wünschen, Sie können ganz andere Wünsche haben. "Er will essen, sie will nicht kochen", "Sie will heiraten, er ist noch nicht fertig." Sie können diese Liste ganz einfach fortsetzen.

Ich denke, Konflikte sind weder gut noch schlecht. Es geht mehr um Evolution in Beziehungen. Im Laufe des Lebens verändert man sich. Alter, Körper, Emotionen, Wahrnehmungen anderer Menschen und auch Ihres Partners. Es ist nicht leicht für euch beide. Und du bist nicht mehr wie gestern. Sie entwickeln sich. Und Beziehungen wachsen auch.

Heißt das, dass es zu Konflikten kommen wird? Höchstwahrscheinlich ja. Es gibt einen Grund. Aber es gibt einige Dinge, die Sie tun können. Verstehen Sie beispielsweise, dass alle Konflikte einander ähnlich sind. Und du nimmst vorhersehbar genug an ihnen teil. „Ich drücke alles aus oder höre mir diesen Unsinn an; Ich kann nicht schreien; Ich nehme Anstoß und gehe; Ich ignoriere; in Ordnung, alles ist in Ordnung “- auf jede dieser Arten erkennt man sich selbst nicht, es führt nicht zu Vereinbarungen.

Werfen wir einen Blick auf die Möglichkeiten, sich in einen Konflikt zu verwickeln.

Konflikte vermeiden

Sie versuchen, in einem Streit ruhig zu bleiben. Wissen Sie, wie Sie das Problem ignorieren können. Und wenn etwas Inakzeptables beginnt, gehen Sie einfach, versuchen Sie, nicht an diese unangenehme Situation zu denken. Sie hinterlassen keine Zustimmung, keine Zufriedenheit und sprechen nicht, es ist besser zu schweigen, nicht „Nein“zu sagen, auf Zeit zu spielen und nicht „Ja“zu sagen, damit sich die Situation von selbst löst. Wissen, wie man Emotionen nicht zeigt. In diesem Fall kanalisieren Sie die Kräfte der Meinungsverschiedenheit zum Verlassen. Die Situation wurde nicht zu Ihren Gunsten entschieden, aber die Beziehung blieb untreu. Dies bleibt möglich, solange lebenswichtige Interessen nicht verletzt werden.

Konzession

Sie wissen, wie Sie in Konflikten nachgeben und Meinungsverschiedenheiten hinter einem Lächeln verbergen. Kennen Sie die notwendigen sozialen Verhaltensregeln und verlassen Sie sich darauf. Ihre Stärken sind Höflichkeit und Höflichkeit. Normalerweise wird das Problem nicht gelöst und Sie vermeiden eine direkte Kollision. Vielleicht passiert eine Explosion der Unzufriedenheit an der falschen Adresse. Es hängt von Ihrer Geduld ab. Höchstwahrscheinlich werden Sie weiterhin im Stillen "das Messer des Kalten Krieges schärfen".

Attacke

Du kannst nicht schweigen, du drückst alles aus, wie es ist. Wir sind bereit, unsere Position im Konflikt zu verteidigen: „Ich bin, was ich bin, auch wenn es jemandem nicht gefällt“. Sie sagen offen Ihre Meinung, sind anderer Meinung und sind nicht einmal bereit, sich an einer anderen Position zu messen. Sie wissen, wie man kompromisslos fordert, aber es ist schwer zu verhandeln. Aber diese Position kann jeden abschrecken.

Aber wenn Ihre Standardtaktik plötzlich nicht mehr funktionierte. Sie denken, das Beste ist jetzt, zu verhandeln. Sie wollen gehört werden, es ist wichtig, Ihre Meinung zu äußern. Oder Sie halten sich zurück und es kostet viel Energie. Und wenn Sie sich nicht zurückhalten, zerstören Sie eine wertvolle Beziehung.

Es ist möglich, mit Hilfe eines Spezialisten eine flexible Lösung des Konflikts zu entwickeln. Er kombiniert die Fähigkeit, zwischen seinen Gefühlen und seinem Partner zu unterscheiden. Sprechen Sie offen und ehrlich über sich selbst. Ungewissheit widerstehen, hören, in Dialog treten. Und die Bereitschaft, dass Ihre Beziehung eine neue Form annimmt.