ICH BIN FÜR PROFESSIONALITÄT

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Dieser Artikel wurde 2005 in der "Psychologischen Zeitung" veröffentlicht, als Reaktion auf den Artikel von M. Borodyansky "Ein Psychologe in einer Firma - Geld den Bach runter" Unprofessionalität und der Wunsch, von weit hergeholten Problemen zu profitieren usw., Angebot einer alternativen Lösung durch die Einladung von "echten" Fachleuten aus psychologischen Zentren. Die darin angesprochenen Probleme sind leider auch heute noch aktuell.

Ich möchte, dass echte Profis auf ihrem Gebiet in allen Bereichen arbeiten. Aber es ist auch notwendig, dass Menschen, die damit vertraut sind, und nicht vom Hörensagen, über das Wesen dieser oder jener Tätigkeit sprechen. Kritische Bemerkungen von Mikhail Borodyansky im Artikel "Ein Psychologe in einer Firma - Geld den Bach runter?" zeigen, dass der Autor über ein Thema spricht, mit dem er kaum vertraut ist. Über was für Langzeitbeobachtungen können wir sprechen, wenn er die Aufgaben und Arbeitsschwerpunkte eines Organisationspsychologen einfach nicht kennt. Um keine Zeit damit zu verschwenden, sie kennenzulernen, verweise ich ihn auf meinen Artikel "Wie kann man sich in der Zuverlässigkeit eines Mitarbeiters nicht irren?" in der Zeitschrift "Personalservice und Personal" Nr. 2-2004, wo alles klar beschrieben ist. Was die Notizen selbst betrifft, möchte ich darauf ausführlicher eingehen. Zunächst einmal gibt es keine Menschen, die nicht von dem Problem des persönlichen Wachstums berührt wurden. Dementsprechend betreffen psychische Probleme nicht nur zukünftige Psychologen, sondern sind den Menschen im Allgemeinen inhärent. Aufgrund des Inhalts des Artikels ist es ganz logisch anzunehmen, dass jeder Beruf, wenn es keine Familientradition ist, gewählt wird, um persönliche psychologische Probleme zu lösen. So zieht die Medizin Menschen mit chronischen Krankheiten oder Todesangst an; Pädagogik und Politik - Minderwertigkeitskomplex und Dominanzdrang, militärische Angelegenheiten sind nahe bei aggressiven und machtstrebenden Menschen, Rechtswissenschaft zieht Menschen an, die einen engen sozialen Rahmen haben, anfällig für Abenteuerlust sind usw.

Nicht nur Psychologen erwerben die Fähigkeit, Menschen zu manipulieren: Heute ist Psychologie in allen Bildungseinrichtungen beliebt, beginnend mit der Schule. Es wird Studierenden verschiedener Fachrichtungen an allen erdenklichen und unvorstellbaren Fakultäten gelehrt. Manche legen sogar eine Prüfung in allgemeiner oder praktischer Psychologie ab. Ich habe nie Psychologie studiert, es sei denn, ich bin faul. Die Anzahl der Bücher über populäre Psychologie in den Regalen der Buchhandlungen ist auffallend in der Vielfalt, Vielfalt und praktischen Lösung für jedes Problem. Wie kann man mit einem Psychologen konkurrieren, außer einem schlechten! Bei den Methoden, das eigene Unternehmen für Geld zu „senken“, sind Spezialisten in Wirtschaftsbereichen viel produktiver und erfinderischer, und neben ihnen ruht die manipulative Psychologie.

Und nun ausführlicher über psychologische Organisationen, in denen laut dem Autor echte Profis arbeiten, die aus irgendeinem Grund nur bis zu 40 Jahre alt sind. Wo machen sie ihre Professionalität, werden Spezialisten oder einfach Psychologen, nach 40?

Ich kenne die Arbeit des psychologischen Zentrums und die Leute, die dort arbeiten, sozusagen von innen. Das Geld, das das Zentrum an einem Psychologen verdient, und das Geld, das er erhält, unterscheiden sich erheblich. Die Leiter der Zentren sind in der Regel Männer, die eine Hochschulausbildung haben (idealerweise die Geschichtsabteilung des Pädagogischen Instituts und dreimonatige Kurse in praktischer Psychologie), die keine Beamtenlaufbahn machen konnten, in der Stadt Platz nehmen oder Regionalverwaltung usw. Zum psychologischen Personal gehören bestenfalls mehrere Spezialisten mit Fachausbildung, was eine Seltenheit ist. Meistens sind dies Personen, die einige Kurse absolviert haben und sich wie Profis fühlen. Eine günstige Option sind die Ehefrauen von Beamten, Personen mit Verbindungen, die dem Zentrum bei der Organisation von Bildungsprogrammen, Schulungen und dem Erhalt von Sozialbeihilfen helfen; Mitte - Studenten der Psychologieabteilungen, die gekommen sind, um zusätzliches Geld zu verdienen und zu studieren; das Schlimmste - Menschen mit schwierigem Schicksal, die Probleme der persönlichen Unerfüllung lösen, Einsamkeit; das Schlimmste sind Spezialisten, die ernsthafte Techniken beherrschen, sich mit der Bildung bestimmter Einstellungen bei den Kunden beschäftigen und sie in immer mehr Schulungen einbeziehen, Geld daraus ziehen und oft nicht nur die finanzielle Situation, sondern auch die menschliche Psyche schädigen.

Meine Kontakte zu den Fachleuten der psychologischen Zentren ermöglichten es, sie in drei psychologische Gruppen einzuteilen - Trost, Beratung und autoritäre

Die Trostgruppe wird durch Bewerber für die Rolle der „Kind Mom“vertreten. Eine freundliche Mutter sollte jedem zuhören und jeden trösten. Es wird es ermöglichen und helfen, alle Gefühle des Kunden in Rogerian auszudrücken, zu weinen und zu reflektieren: mit dem Kopf im Takt seines Atems nicken, ihm erlauben zu weinen, sich die Nase zu putzen, ein Taschentuch zu geben, um sich die Augen und die Nase zu wischen. Zusammenfassend wird sie in all den Unglücken, die den Kunden stärker, weiser und toleranter machen (je nach Ressourcenzustand) einen positiven Moment finden und ein neues Taschentuchpaket bekommen.

Ehrlich gesagt wird diese Methode nicht nur von Psychologen, sondern auch von Psychotherapeuten und Ärzten angewendet. Bevor ein Dialog geführt wird, ist es notwendig, einer Person die Möglichkeit zu geben, ihre Emotionen auszudrücken, damit sie sich verstanden fühlt. Aber die gute Mutter beschränkt sich nur darauf. Es ist nützlich für diejenigen, die außer Trost und einer Löwendosis Aufmerksamkeit nichts anderes brauchen. Das sind Menschen, die vor allem nach Katastrophen und Naturkatastrophen in Not geraten, von ihren eigenen Problemen erdrückt sind und nur wenige Schritte von Neurose oder Selbstmord entfernt sind.

Die Advisory Group wird durch Bewerber für die Rolle des „Best Friend“vertreten. Dies ist ein Schmuckstück. Nur Profis können in diesem Stil arbeiten, und es gibt immer nur wenige Kandidaten für diese Rolle. Normalerweise ist für fünf Psychologen, die im Zentrum arbeiten, bestenfalls einer bereit, diese Rolle zu übernehmen. Meistens ist dies ein Spezialist, der eine Stelle in einem psychologischen Zentrum nicht wegen Verbindungen oder Bekanntschaften, sondern wegen eines Diploms und einer Arbeitserfahrung bekommen hat. Der „beste Freund“sollte in der Lage sein, nicht nur zu trösten oder Ratschläge zu geben, sondern auch mögliche Handlungsoptionen vorzuschlagen und dem Klienten bei der Auswahl einer akzeptablen zu helfen. Er sagt dem Klienten nicht, was er tun soll, sondern lässt ihn darüber nachdenken, warum er es tun soll, wohin es führt usw. Mit anderen Worten, die Kommunikation mit dem besten Freund ist kein Dialog, sondern eine intellektuelle gemeinsame Aktivität auf der Suche nach einer Lösung zu einem Problem.

Psychologische Zentrumsschulungen sind ein Thema, das nicht weniger interessant ist als die Beratung. Denken Sie nur an die Namen der angebotenen Ausbildungen: "Energie des Geldes", "Mann und Frau: Familienpsychotherapie", "Persönliches Bild und Charismaentwicklung", "Körperorientierte Psychotherapie - der Weg zur Freiheit" und so weiter und so weiter her. Psychologen-Trainer des Zentrums führen in der Regel die gleichen Trainingsprogramme durch: Auf diese Weise gibt es weniger Störungen und bei einem anderen Publikum ist die Qualität gleich. Außerdem kann ein Coach, der fünf Stempel auf Scheidung und vier gescheiterte standesamtliche Ehen hat, über den Erhalt der Familienbeziehungen sprechen, und ein Psychologe in Kleidern vom chinesischen Markt über Geldanziehung usw. Es gibt natürlich wirklich charismatische Trainer wer kann die massen fesseln… Drei Stunden nach dem Start berichten sie vertraulich, dass heute ein geliebter Hund zur Welt kommt, wie Sie wissen, so einen Moment müssen Sie früh zu Hause sein, während des Haupttrainings machen sie alle anderen Ausbildungen aus und beschreiben die Vorteile von Programmen, die einfach nicht bestanden werden können. Es gibt auch einen Verkauf von methodischen Veröffentlichungen der Autorengruppe des psychologischen Zentrums usw. Menschen verdienen leicht, selbstbewusst und obsessiv Geld, indem sie die psychische Gesundheit ihrer Mitbürger, ihre Leichtgläubigkeit und ihre respektvolle Haltung gegenüber dem Trainer erhalten und erhalten.

Trainer können auch in drei Rollengruppen eingeteilt werden. Unterhaltsame Rolle "Clown", bei der es darum geht, emotionalen Stress abzubauen und die Gruppe so gut wie möglich zu mögen. Modeling - Companion-Rolle, bei der das Ziel darin besteht, ein soziales Vorbild zu sein und den Weg zum Erfolg zu weisen. Bildhauerei - die Rolle des "Guru", deren Ziel es ist, die Güte in der Welt zu erhöhen und den Weg zur Selbstverbesserung zu zeigen. Diese Rollen überschneiden sich direkt mit den Rollenpositionen der Beratung. Sie verbindet der aufrichtige Wunsch, zumindest ein wenig Geld zu verdienen. Und sie sparen dafür nicht an Charme, Intelligenz und äußeren Attributen.

In einer Situation der Marktbeziehungen lobt jeder Psychologe seinen eigenen Sumpf, um die Volksweisheit zu paraphrasieren. Es ist äußerst schwierig, die Professionalität der "Sumpf" -Spezialisten zu überprüfen, da in unserem Land alles gekauft und verkauft wird. PR-Kampagnen mit schmutzigen Technologien überraschen oder verärgern niemanden. Das Bewusstsein eines modernen Menschen passt sich an alles an und hilft ihm, in einer sich schnell verändernden Welt zu überleben. Und doch ist es empörend, dass die Psychologie eines Hühnerstalls - höher klettern, die darunter liegenden anziehen und andere vom Futterautomaten fernhalten - in einen der humanistischen und lebensbejahenden Tätigkeitsbereiche - die Psychologie - eingeordnet wird. Es tut weh, dass im Interesse des Geldvergnügens, des kollegialen Respekts, eine ehrfürchtige Haltung gegenüber der harten Arbeit von Psychologen-Praktikern, die nicht nur durch ihre Tätigkeit, sondern auch durch ihren Lebensstil die Bedeutung und Notwendigkeit der psychologischen Praxis in der Wirtschaft betonen, verletzt werden. Ekelhaft ist die Tatsache, dass Pseudo-Experten sich verpflichten, die Feinheiten der beruflichen Tätigkeit zu beurteilen, mit denen sie nicht einmal vertraut sind.

Ich stehe für Professionalität, Kollegialität und Respekt vor wahren Meistern. Aber ich bezweifle stark, dass das psychologische Zentrum ein Allheilmittel zur Lösung der Probleme einer sich entwickelnden Organisation ist. Ein Organisationspsychologe-Spezialist und ein Patriot seines Unternehmens ist die richtige, seriöse und zuverlässige Wahl für jede wettbewerbsfähige Organisation!