2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Um einen Führungskurs für Führungskräfte zu starten, führten die Organisatoren thematische Umfragen bei der Zielgruppe durch. "Wer kann Führungskraft werden?", "Wie entwickelt man Führungsqualitäten?" - die beliebtesten Fragen für diesen Kurs.
Meiner Meinung nach kann fast jeder, der sich ein solches Ziel setzt, eine Führungspersönlichkeit werden. Das sind gute Neuigkeiten. Es kann von der Tatsache überschattet werden, dass man hart arbeiten muss, um ein solches Ziel zu erreichen. Und wenn Sie keine Angst haben, an sich selbst zu arbeiten, und die Entwicklung von Führungsqualitäten eine echte Notwendigkeit ist, nehmen Sie an der kostenlosen Unterrichtsreihe (Coach-Sitzungen) "Führungspotenzial" teil.
Sessions „Führungspotenzial“– so sehe ich die Aufgabe, Führungsqualitäten zu entwickeln. Eine Perspektive basierend auf erfolgreicher Coaching-Praxis in der Entwicklung von Führungskompetenzen.
Führungspotenzial, Mini-Sessions zur Führungskräfteentwicklung
SESSION Nr. 1 SELBSTDISZIPLIN
Selbstdisziplin ist die Fähigkeit, Dinge unabhängig von der Stimmung zu erledigen. Fähigkeit, ein gesetztes Ziel trotz realer und fiktiver Hindernisse, Faulheit und momentaner Launen zu verfolgen.
Was ist das häufigste Hindernis für unsere Bemühungen, uns selbst zu disziplinieren?
Zum Beispiel der Glaube, dass die Grundlage der Selbstdisziplin harte Arbeit ist. Dieser Satz wird oft in Coaching-Sitzungen von einem Coach gehört und stoppt die Vorwärtsbewegung.
Ich denke, dass die Steigerung der Selbstdisziplin eher ein notorischer "Ausstieg aus der Komfortzone" ist, keine harte Arbeit, sondern systematisches Training. Und als Training kann der Aufbau von Selbstdisziplin ein angenehmer Prozess sein.
Bei der Förderung des Themas Selbstdisziplin können Sie das Tool nutzen SELBSTDISZIPLIN … Ich schlage vor, die ersten 3 Schritte dieses Modells durchzugehen:
1. Zweck, Wunsch
Testen Sie Ihre Ziele. Sind sie für Sie wirklich sinnvoll und wünschenswert? Gehören sie wirklich Ihnen oder spiegelt es die Wünsche anderer Menschen wider
Die Ziele eines Menschen basieren auf seinen Wünschen, Träumen und Werten. Sie können Ihre Ziele testen, indem Sie darauf achten, was Ihnen wirklich wichtig ist. Und was würden Sie gerne bekommen.
Denken Sie darüber nach, welche Träume oder Wünsche Sie dazu veranlasst haben, sich solche Ziele zu setzen? Welcher Lebenswert ist mit jedem deiner Ziele verbunden? Warum ist es Ihnen wichtig, dieses Ziel zu erreichen
Wenn Sie den ersten Schritt gut machen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Probleme mit der Selbstdisziplin um ein Vielfaches abnehmen:)
2. Energie
Analysieren Sie, wie Sie Ihre Energie verteilen?
Wenn wir die Unruh zu Grunde legen, dann In welchen Lebensbereich gibst du das Maximum deiner Ressourcen, insbesondere temporären? Und in welchen Bereichen ist das "Durchhängen"
Denken Sie vielleicht, dass der Mangel an Selbstdisziplin einfach nur Müdigkeit durch zu viel unnötiges Handeln ist? Oder ist dies vielleicht ineffektive Kommunikation, die Unfähigkeit, "Nein" zu sagen oder der Kampf gegen "Zeitfresser"
Finden Sie die Stellen im Bilanzmodell, an denen Sie Ihre Energie ineffizient investieren. Dies sind die Punkte Ihrer Entwicklung in naher Zukunft.
3. Unterstützung
Was oder wer wird Sie auf dem Weg zur Selbstdisziplin unterstützen
Die persönliche Entwicklungsarbeit erfordert eine ausreichende Motivation. Bevor Sie mit der Arbeit an der Qualität "Selbstdisziplin" beginnen, überlegen Sie was (oder wer) wird deine Motivation sein
An wen können Sie sich wenden, wenn Ihr Selbstbewusstsein irgendwann nachlässt? Verwandte und Freunde können unterstützt werden. Aber denken Sie nicht, dass Ihre Probleme einzigartig sind; vielleicht lohnt es sich, Unterstützung von denen zu suchen, die Probleme wie Ihres lösen?
Der Erfolg von Coaching-Technologien liegt im Handeln
Verschieben Sie Ihre Pläne nicht, machen Sie noch heute den ersten Schritt, nachdem Sie diese Lektion gelesen haben. Das Führen eines Erfolgstagebuchs wird Ihnen helfen, die Wirkung zu verstärken.
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