Die Einstellungen Ein Wenig ändern

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Die Einstellungen Ein Wenig ändern
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Anonim

Dank der Stanford-Psychologin Carol Dweck kennen wir feste und dynamische Denkweisen – besser bekannt als Einstellungen. Menschen mit festen Einstellungen glauben, dass so wichtige Eigenschaften wie Geist und Persönlichkeit fest und unveränderlich sind. Menschen mit dynamischen Einstellungen stellen fest, dass diese Grundqualitäten beeinflusst werden und durch Lernen und Anstrengung verbessert werden können. Je nach Qualität können zwei Arten von Einstellungen auftreten. Man kann zum Beispiel „fixiert“in Bezug auf mathematische Fähigkeiten sein („Ich habe kein Glück mit Zahlen“) und „dynamisch“in Bezug auf soziale Fähigkeiten („Ich sollte meine Nachbarn besser kennenlernen“)

Dieser Glaube an Veränderung kann das Verhalten maßgeblich beeinflussen. Diejenigen, die offen für Veränderungen sind und glauben, dass mehr erreicht werden kann und dass es sich lohnt, dies zu tun, fühlen sich befähigt, ihre Errungenschaften zu bewältigen und Probleme zu lösen.

Veränderung wird oft als einmaliges Ereignis verstanden, etwa als Neujahrsentscheid. Aber Veränderung ist ein Prozess, kein Ereignis. Die Konzentration auf den Prozess gibt ihnen das Gefühl, dass sie sich irren können, lernen aus ihren Fehlern und verbessern ihre Leistung im Laufe der Zeit.

Unser Gehirn sorgt sich zutiefst um das, was wir glauben. Einige Millisekunden vor Beginn der beabsichtigten Bewegung sendet das Gehirn vorbereitende elektrische Wellen aus. Erst dann sendet es Aktivierungssignale an die entsprechenden Muskeln. Die Vorbereitung zum Handeln, die man Bereitschaftspotential nennt, liegt jenseits des Bewusstseins, aber die Aktivierung selbst erfolgt durch die Absicht. Wenn das Aktivitäts- und Leistungsempfinden nachlässt, sinkt das Bereitschaftspotential im Gehirn.

Dein „Ich“als dynamisch zu fühlen, ist der Grundstein für emotionale Flexibilität. Menschen mit einer wachstumsorientierten Denkweise, die sich als aktiv in ihrem Leben sehen, sind offener für neue Erfahrungen, sind risikobereiter und toleranter gegenüber Misserfolgen. Sie gehen nicht so gedankenlos auf die Wünsche anderer ein und sind gleichzeitig kreativer und abenteuerlustiger.

Techniken zur Aktivierung des Ego-Sinnes können ebenfalls mächtig sein, auch wenn es sich nur um eine grammatikalische Technik handelt. In einer Studie wurden Wähler gesammelt und gebeten, am Vorabend wichtiger Wahlen auf eine Umfrage zu antworten, indem sie das Konzept des Wählens einmal als Verb (Wie wichtig ist es für Sie, bei der morgigen Wahl zu wählen?) und einmal als Substantiv einreichen (Wie wichtig ist es für Sie, bei der morgigen Wahl als Wähler zu sein?) In der ersten Version wurde die Abstimmung als ein weiterer Fall mit der Bezeichnung an einem arbeitsreichen Tag eingereicht. Und im zweiten wurde die Abstimmung als Gelegenheit präsentiert, eine wichtige Rolle zu spielen - die Rolle des Wählers. Allein der Wechsel von „vote“zu „be a voter“erhöhte die Wahlbeteiligung um 10 %.

Wir alle haben Persönlichkeitsmerkmale, die wir gerne ändern würden. Aber wenn wir versuchen, uns zu ändern und Schwierigkeiten zu begegnen, konzentrieren wir uns manchmal zu sehr auf das, was wir als unsere Bestimmung ansehen.

Der Einstellungswandel sollte damit beginnen, das Selbst- und Weltbild zu hinterfragen, obwohl es wie in Stein gemeißelt scheint – und dann aktiv, Schritt für Schritt, Lernen, Experimentieren, Wachstum und Veränderung wählen.

Der Artikel erschien dank des Buches "Emotional Agility" von Susan David

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