2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Interne Einstellungen und ihr Einfluss auf den Erfolg
"Verkaufen Sie Ihren Verstand und kaufen Sie die Verwirrung der Seele" - W. Dyer.
"In den meisten Hierarchien gilt Überkompetenz als größeres Übel als Inkompetenz …"
Ich erinnere mich in meiner Kindheit, als ich in der Grundschule war, sagte uns unser erster Lehrer (ausgezeichneter Schüler des öffentlichen Bildungswesens): "Lernt, Kinder, sonst kann man, wenn man groß ist, nur die Schwänze der Kühe drehen."
Als ich aufwuchs, begann ich zu verstehen, dass mein Erwachsenenleben umso erfolgreicher sein wird, je kompetenter ich werde, je mehr Bücher ich lese und desto mehr Respekt und Anerkennung werde ich von den Menschen um mich herum erhalten. Aber wenn es so einfach wäre…
Hier gibt es eindeutig einen Haken, wo ist der?
Im Rahmen der Reflexionen zu diesem Thema, das für viele superkompetente und überqualifizierte Bewerber relevant ist, gebe ich ein aktuelles Beispiel aus der Praxis meiner Beratung.
Einmal bat mich ein 44-jähriger Mann um Rat. Nennen wir ihn Yu. Advocate, Mitglied der Anwaltskammer, mit einem MGIMO-Diplom, fließendem Englisch und 20 Jahren Erfahrung. Mit einer zweiten Hochschulausbildung in Finanzen und mehreren teuren und renommierten Auffrischungskursen und einem höheren Abschluss. Es sollte beachtet werden, dass er in ausgezeichneter körperlicher Verfassung war, gut aussah, teuer gekleidet war und der Geschäftsetikette voll entsprach. Moskwitsch, zweite Ehe. Seine erste Wohnung hinterließ er seiner ersten Frau. In der zweiten Ehe gibt es eine Tochter, und die Frau erwartet laut Prognosen ein weiteres Kind - Zwillinge. Und das Bemerkenswerteste ist, dass Sie Ihre Hypothek abbezahlen müssen, um eine Wohnung zu kaufen. Die Frau arbeitet nicht, im Mutterschaftsurlaub. Meine Frau hat eine Hochschulausbildung (Moscow State University), sie ist auch Anwältin.
Als Ergebnis des Gesprächs stellte sich heraus, dass Yu seit drei Jahren keine feste Anstellung in seinem Fachgebiet finden konnte. Er nutzte alle ihm bekannten Methoden: Internet, Bekannte, Arbeitsvermittlung. Bei Vorstellungsgesprächen bekam ich Absagen von Arbeitgebern. Manchmal bekam ich sogar beim Versenden eines Lebenslaufs Absagen. Y. befand sich zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme unter Berücksichtigung seiner familiären Situation und der Situation mit dem Kredit bei weitem nicht in bester emotionaler Verfassung. Yu war ganz verschuldet.
Was sich für mich als Fachkraft durch die Beratung herausstellte: In Y.s Rede klangen hin und wieder Sätze: „Ich und meine langjährige Erfahrung“, „Ich bin zu gut für diesen Job“, „Und was zu tun ist, ich muss verschiedene Optionen in Betracht ziehen“, „ich muss das Hypothekendarlehen abbezahlen“, „Ich werde bald drei Kinder haben, und meine Familie wird aus fünf Personen bestehen, und alle müssen ernährt werden.“
Im Allgemeinen kann ich feststellen, dass Y. sogar im Gespräch mit mir mit seinem Intellekt etwas „zerquetscht“hat: Er korrigierte mich, versuchte selbst mehr zu sprechen, gab historische Beispiele, die in den Kontext unseres Dialogs passten, mit einem Wort, demonstrierte Bildung und belesen, versucht zu dominieren.
Hier gilt es zu entscheiden, was Arbeitgeber von Bewerbern wollen oder erwarten: „Überall warten sie auf fügsame und „angenehme“– die sich nicht weigern zu streicheln“, schreibt in seinem Buch „Brains for Rent, or How to Find a Job“..
Ob Yu fügsam zugeschrieben werden kann - es ist ganz offensichtlich, dass er es nicht ist. Und zum "Glatt"?
Auch kaum. Was können andere fühlen, wenn sie mit einer solchen Person und einem solchen Mitarbeiter zusammen sind?
Das erreicht ihn meistens nicht … zu seinem brillanten, scharfen Verstand und seiner beruflichen Erfahrung. Zu welchem Zweck muss Yu ständig seine "Intelligenz" demonstrieren - das ist eine andere Frage … wie sie sagen, werden wir im nächsten Programm darüber sprechen.
Die zweite Geige in Ys Situation wird von seiner unbewussten inneren Einstellung zur Arbeit gespielt. Yu will bewusst einen Job finden. Unbewusst wehrt er sich jedoch auf jede erdenkliche Weise und hält sich für "viel besser als jede Lohnarbeit". Durch diesen Widerspruch entsteht ein interner Konflikt, der von Arbeitgebern auch unbewusst gelesen wird. Daher die Ablehnungen. Arbeiten mit Yu.dauerte etwa vier Monate.
Sagen wir mal, es war nicht leicht, seine Installation zu "rütteln". Zwei Monate später fand er jedoch einen Job. Jetzt treffen wir uns bei Bedarf einmal im Monat mit ihm. Es sei darauf hingewiesen, dass die Arbeit an der Übertragung der inneren Haltung vom Unbewussten auf die Bewusstseinsebene greifbare Ergebnisse liefert. Hier ist eine Liste der häufigsten negativen Einstellungen zur Beschäftigung und Möglichkeiten, sie in positive zu übersetzen:
Tabelle 1 Installation
Wie wir sehen können, offenbaren einige Punkte der Tabelle viel tiefere innere Aspekte der Persönlichkeit, die zu einem Überdenken ihrer Ziele und Lebenspläne führen. In einigen Fällen offenbart eine erfolglose Beschäftigung solche persönlichen Schichten, dass eine Person viel umdenkt, ihren Beruf wechselt, sich verändert. Somit passiert nichts einfach so, alles wird für etwas benötigt. Eine andere Sache ist, wie wir mit vorübergehenden Schwierigkeiten umgehen, welche Entscheidungen wir treffen und ob wir weiter vorankommen.
Um mit internen Einstellungen zu arbeiten, können Sie eine einfache Übung anbieten: Es wird vorgeschlagen, mindestens eine Spalte auf einem Blatt Papier zu schreiben 10 eigene negative Aussagen zur Beschäftigung … Danach müssen Sie das Negative entgegengesetzt schreiben - positiv … Jedes positive sollte auf ein separates Blatt Papier geschrieben werden. Legen Sie die Blätter im Halbkreis auf den Boden. Werde in einen Halbkreis. Beginnen Sie, die erste positive Aussage laut vorzulesen. Dann die zweite. Dann wieder das erste, das zweite. Weiter die erste, zweite und dritte. Und so weiter bis zum Ende, jedes Mal von Anfang an.
Tun Sie dies dreimal. Diese Übung sollte innerhalb einer Woche durchgeführt werden. Das Ergebnis lässt nicht lange auf sich warten.
Mit anderen Worten: "Ohne Arbeit bekommt man nicht einmal einen Fisch aus dem Teich."
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