Memo. So Werden Sie Eine Führungskraft! Teil 13. Wünsche, Ängste Und Erfolg

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Anonim

Vom Autor: Als Leadership Coach kam ich vor einigen Jahren zu der Überzeugung, dass es möglich ist, in jeder Führungskraft das verborgene Potenzial einer Führungskraft zu erschließen und habe mich nach vielen Jahren erfolgreicher Arbeit entschlossen, ein Memo „How to Become a Leader“zu verfassen.

Heute sprechen wir über unsere Wünsche, Ängste und die Rolle eines Coaches für den Erfolg.

(Fortsetzung. Lesen Sie die vorherigen Kapitel)

Teil 13. Unsere Wünsche, Ängste und unser Erfolg

Was wünschen wir uns am meisten?

  • Geständnisse
  • Die Unterstützung
  • Lob
  • Bewunderung
  • Von Geld
  • Verführerische Situationen
  • Unterhaltung
  • Freuden

Wovor haben wir Angst?

  • Ablehnung
  • Strafen
  • Respektlosigkeit
  • Einhaltung der Regeln
  • Disziplinen
  • Schmerz
  • Schuld
  • Scham
  • Einsamkeit
  • Umgebungsdruck
  • Verurteilung anderer
  • Wenn sie uns auslachen
  • Aus Angst

In dem Bemühen, unsere Wünsche zu verwirklichen und unsere Ängste zu überwinden, verbrauchen wir viel Energie und Kraft. Wir machen ständig Fehler, Fehler folgen uns. Wie erreichen wir einen Erfolgszustand im Geschäfts- und Privatleben?

Hier kann sicherlich die Rolle eines Coaches, eines Psychologen entscheidend sein:

  • Für einige von uns wird der Coach zu einem Mentor, der sich unsere Gedanken und Probleme anhört und mit uns Wege zu deren Lösung bespricht.
  • für manche wird der Coach zu einem Berater, der uns in die Analyse der Situation einbezieht, uns hilft zu verstehen, was passiert und warum.
  • Ein Coach ist ein Assistent und Moderator unserer inneren Persönlichkeiten eines Strategen-Träumers und eines langweiligen Performers.
  • Ein Coach kann dabei helfen, unsere Stärken zu integrieren und unsere Schwächen zu minimieren.
  • selbst der genialste Athlet ohne seinen Trainer wird in Siegen keine großen Höhen erreichen können.
  • Es wird für uns sehr schwierig sein, ohne unseren eigenen Trainer-Trainer eine Führungspersönlichkeit zu werden.

In Zusammenarbeit mit einem Coach, vorzugsweise mit psychologischer Ausbildung und erfolgreicher Geschäftserfahrung:

  • wir fangen an, mit Herausforderungen jeder Ebene fertig zu werden;
  • wir werden schneller besser;
  • wir werden Autoren und Regisseure unseres Lebens.

… ich habe einen Kunden. Nennen wir sie Maria. Sie ist sehr talentiert, fleißig, gut ausgebildet. Ihre Bitten waren - Karriere zu machen und zu heiraten. Bevor sie zu mir kam, war sie 8 Jahre lang als Leiterin des kaufmännischen Bereichs in einem sehr renommierten Großunternehmen tätig. Für 8 Monate unserer Arbeit übernahm Maria die Position der stellvertretenden Leiterin der kaufmännischen Abteilung. Heute, nach weiteren 10 Monaten, wird sie zur kaufmännischen Direktorin - Leiterin der kaufmännischen Abteilung berufen. Auch in ihrem Privatleben machte sie Fortschritte: Ihre Auserwählte ist eine Moskauerin, die in einem der europäischen Länder sehr erfolgreich im Geschäft war. Sie hatten vor kurzem eine Verlobung und eine Hochzeit wird im Herbst erwartet.

Ein anderer Kunde von mir, Dmitry (Name wurde geändert - Anm. Verfasser), der Generaldirektor des Unternehmens, konnte sich sechs Monate lang nicht auf ein Motivationssystem mit den Eigentümern einigen. Im Zuge unserer Arbeit hat er ein Motivationssystem unterschrieben und nach weiteren 6 Monaten einen Jahresbonus in Höhe von 60.000 Euro erhalten.

Vor 15 Jahren habe ich angefangen, als Coach und Psychoanalytikerin zu arbeiten.

Unmöglich für andere wird bald für Sie möglich

Lass uns weitermachen.

Damian vom Sinai, Führungscoach, erfahrener Psychoanalytiker, Leiter des Zentrums für Strategisches Coaching und Psychotherapie "Innovationswerte"

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