Wie Man Ziele Richtig Setzt, Damit Sie Erreicht Werden. Systeme "SMART" Und "ENEC"

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Gab es Situationen in Ihrem Leben, in denen Sie sich Ziele gesetzt haben, diese aber aus irgendeinem Grund nicht oder nur teilweise erreicht wurden, nicht wie gewünscht? Wenn Sie darauf gestoßen sind, wird Ihnen dieser Artikel zweifellos nützlich sein. Lassen Sie uns also darüber sprechen, wie man Ziele richtig setzt, damit sie erreicht werden.

Im Moment halte ich mich für sehr effektiv im Planen und Erreichen von Zielen. Um ehrlich zu sein, werden immer etwa 90% meiner Ziele erreicht. Das war natürlich nicht immer so, das habe ich während des Besuchs der Unternehmerakademie gelernt, und das Thema wurde gut betont. Um meine Ziele zu setzen und zu erreichen, verwende ich ein ziemlich einfaches, bekanntes System SMART und ENEC. Ich benutze sie zusammen, tk. einem System fehlt ein Teil und dem anderen fehlt ein zweiter Teil.

Schauen wir uns also an, was die Systeme sind und wofür ihre Abkürzungen stehen. ENEC ist eine russische Abkürzung, SMART ist ein englischer Buchstabe. Beginnen wir mit dem SMART-System:

S - spezifisch, spezifisch: bedeutet, was genau Sie erreichen möchten. Es können Finanzen, Beziehungen, Qualität von Beziehungen, mehr Finanzen und so weiter sein.

M - messbar, messbar: In welchen Einheiten wird Ihr Ziel gemessen und relativ zu was. Zum Beispiel: Wenn Ihr Ziel darin besteht, das Einkommen um 50 % zu steigern, dann um 50 % im Verhältnis zu was: im Verhältnis zum Einkommen oder Gewinn. Dies ist auch wichtig zu klären, denn wenn Sie diesen Punkt nicht für sich selbst klären, können Sie zu dem Schluss kommen, dass die Einkommenszahl steigt, aber damit auch die Kosten steigen. Oder zum Beispiel: Sie wollen die Qualität von Beziehungen verbessern, auch dies ist besser in Zahlen. Erhöhen Sie die Freizeit, also zweimal Zeit miteinander zu verbringen, zum Beispiel: Sehen Sie sich nicht nur sonntags, sondern gehen Sie auch an einem Wochentag zusammen. Das heißt, das Ziel muss gemessen werden, damit ersichtlich ist, wie viel es von Ihnen erreicht wurde.

A - Erreichbar, erreichbar: Es ist sehr wichtig zu verstehen, wie Sie das Ziel erreichen. Wenn Sie sich zum Beispiel dafür entscheiden, Ihr Einkommen zu verdoppeln, wie können Sie dies tun? Vielleicht arbeiten Sie doppelt so viel, oder wenn es sich um ein Geschäft handelt, kaufen Sie einige Ressourcen zum halben Preis, oder Sie reduzieren Ihr Personal oder Sie finden eine andere Option. Wenn Sie zum Beispiel die Qualität der Beziehungen verbessern möchten, sich öfter sehen, dann nehmen Sie sich diese Zeit zu zweit. Geben Sie Kinder zu Großmüttern oder lesen Sie weniger, oder es besteht die Möglichkeit, weniger Zeit für die Arbeit zu verwenden und so weiter.

R - realistisch, wie realistisch Ihr Ziel ist. Hier vergleiche ich gerne, ich kann sogar sagen, ich solle nicht vergleichen, sondern mein Ziel auf meinen Hauptwert im Leben anwenden. Wann wissen Sie, was Ihnen im Leben am wichtigsten ist? Sie wenden ein Ziel auf das Hauptziel an und sehen, ob es in Harmonie ist. Wird dieses Ziel Ihnen helfen, das Hauptziel Ihres ganzen Lebens zu erreichen? Sie möchten zum Beispiel die Zeit, die Sie mit Ihrem Liebsten verbringen, verdoppeln, indem Sie die Stunden für die Selbstentwicklung reduzieren, und die Selbstentwicklung ist der Hauptwert Ihres Lebens, aber wird Ihnen dieses Ziel wirklich Freude bereiten? ? Oder werden Sie sich angespannt fühlen, als ob Sie in irgendeiner Weise verletzt worden wären? Oder möchten Sie Ihr Einkommen steigern, indem Sie die Anzahl der Kunden erhöhen, sind Sie bereit, mehr Zeit dafür zu verwenden, können Sie mit hoher Qualität arbeiten und so weiter? Wird nicht ein anderer Teil Ihres Lebens verletzt?

T - zeitgebunden, das ist ein Zeitlimit: Wie lange willst du zu diesem Ziel, zu diesem Ergebnis kommen. Es sollte gut definiert und spezifisch sein.

Außerdem die russische Version des ENEC.

K ist spezifisch, das heißt, Ihr Ziel sollte ziemlich spezifisch sein. Dies ist das Kriterium, das im SMART-System in den Punkten S und M vorhanden ist - was genau wollen Sie und in welchen Einheiten wird Ihr Ziel gemessen. Das heißt, Ihr Ziel sollte auch für einen Fremden verständlich sein und es ist ganz klar ersichtlich, in welchem Fall die Ergebnisse erreicht wurden oder nicht.

O - berühren. Hier geht es um Visualisierung. Sie müssen sich ein wenig vorstellen: Was Sie fühlen werden, was Sie hören werden - wie Ihr Leben aussehen wird, wenn Sie dieses Ziel erreichen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass „Ja“mein ist, ist es mir wirklich wichtig, dann ist dies Ihr Ziel.

N - was in der englischen Version nicht steht, ist Unabhängigkeit. Insbesondere sollte dieses Ziel nicht von anderen Personen abhängen. Es kann zum Beispiel nicht geben: „Ich gebe dem Designer ein Projekt zur Arbeit, aber ich weiß nicht, ob er Zeit hat, es fertig zu stellen oder nicht“. In diesem Fall können Sie nicht für das Ziel verantwortlich sein - das Projekt abzuschließen. Hier sind Sie von einer anderen Person abhängig und können für das Ergebnis nicht mehr voll verantwortlich sein. Das heißt, das Ziel sollte unabhängig sein und das ist auch einer der Punkte, für die ich dieses Konzept liebe.

E - umweltfreundlich. Das Ziel sollte mit Ihren Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Widersprechen Sie nicht dem Gesetz und dem, was Sie innerlich fühlen. Zum Beispiel: durch Personalabbau eine Verdoppelung des Einkommens zu erreichen. Aber du hängst an diesem Zustand, jeder Mensch in diesem Zustand ist dir lieb. Und wenn Sie Ihre Ziele erreichen, wird das Ziel nicht mehr umweltfreundlich sein, denn die Seele ist eher unangenehm.

Nun, und C ist Wert – dieses Ziel sollte für Sie wertvoll sein. Warum ist es für Sie wichtig, das zu bekommen? Was genau ist in diesem Zweck für deine Seele? Wenn Sie mehrere Antworten auf die Frage haben: Warum ist dieses Ziel wichtig, dann gehört dieses Ziel mehr oder weniger Ihnen.

Es ist auch wichtig, vor allem am Anfang, Ihre Ziele mit einem Freund, einer nahen Person, einer Person Ihres Vertrauens zu teilen. Damit er sieht, wie klar und realistisch Ihr Ziel ist. Gerade wenn es darum geht, realistisch zu sein, fällt es manchen Menschen schwer, dem Realitätsprinzip zu folgen. Es ist auch gut, wenn ein Freund feststellt, wie klar Ihr Ziel und die Erreichung des Ergebnisses sind, ob ihm klar ist, nach welchen Kriterien Sie das Ziel erreicht haben oder nicht. Wenn ein Freund von außen sieht, dass alles funktioniert, ist Ihr Ziel höchstwahrscheinlich ausgezeichnet.

Und um eine Gewohnheit zu entwickeln: Ziele richtig zu setzen. Versuchen Sie, sich für die kommende Woche mindestens drei Ziele zu setzen, zum Beispiel: Sonntagabend. Sie müssen auch drei Hauptziele für die nächste Woche aufschreiben. Finden Sie diese drei Ziele, die Sie Ihrem Haupttraum im Leben näher bringen können? Und ab Montag müssen Sie anfangen, an diesen Zielen zu arbeiten. Und das jede Woche.

Dann trainiert man sich am Ende, sich Ziele zu setzen, und das gibt viel Energie, wenn man merkt, dass man sich ein Ziel gesetzt hat und es erreichen konnte, es sich erneut setzt und wieder erreicht hat. Dies kann jedoch nur funktionieren, wenn Ihre Ziele realistisch sind. Wenn Sie sich unrealistische Ziele setzen, werden Sie diese natürlich nicht erreichen und Ihren Zustand verschlechtern.

Ich möchte auch sagen, dass es wichtig ist, wenn Sie einen Freund oder eine geliebte Person bitten, sich Ihre Ziele anzusehen und deren Realismus einzuschätzen. Vergessen Sie nicht den menschlichen Faktor - menschlicher Neid, Eifersucht und so weiter. Es kommt vor, dass eine Person Ihre Fähigkeiten einfach unterschätzt hat. Zum Beispiel wissen Sie, wie viel Sie an einem Tag, einer Woche erreichen können. Aber von außen, wenn man es jemandem erzählt, kann es sein, dass eine Person es einfach nicht glaubt, sagt: „Nein, es ist nicht wirklich so viel zu tun“. Denken Sie daher daran, dass das letzte Wort: ob Sie dieses Ziel erfüllen oder nicht, ob es realistisch ist oder nicht, in erster Linie Ihnen gehört.

Hören Sie zu, was Ihr Freund sagt, aber lassen Sie sich nicht davon abhalten, stoppen Sie nicht Ihre Energie, wenn Sie dieses Ziel wirklich wollen, dann erreichen Sie es und bemühen Sie sich. Wenn Sie es wirklich wollen, dann ist dies ein starker Motivator und Sie werden doppelt so viel Kraft und Energie finden, unabhängig davon, was sie über Sie wissen. Auch wenn alle um Sie herum denken, dass Sie faul sind, aber wenn Sie wirklich etwas wollen, dann wird die Faulheit abheben. Dies geschieht oft.