2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Es ist sehr schwierig, einer Person nahe zu sein, die sich ständig mit Ihnen identifizieren möchte und viele Komponenten Ihrer Identität annimmt.
Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Sie zum Beispiel den Beruf eines Zahnarztes gewählt haben und Ihr Freund Ihnen in demselben Beruf gefolgt ist, Sie beschlossen haben, eine Privatklinik zu eröffnen, und ein Freund neben Ihnen die gleiche Klinik eröffnet, Sie sagen, dass Sie lieben Pilaw, und er beginnt, Pilaw zu lieben. Allmählich baut sich das Gefühl auf, dass sich eine Person Ihre Persönlichkeit aneignet.
Es scheint, dass die Tatsache, dass eine Person Sie nachahmt, nichts dergleichen ist. Hat er nicht auch das Recht, Pilaw zu lieben, denselben Wein, den Sie trinken, oder denselben Beruf zu wählen? Es kann sogar gut sein, dass Sie ein Vorbild für einen Menschen sind, ein Inspirator. Dies geschieht, wenn er keine eigenen Orientierungspunkte hat und sich dafür entscheidet, jemandem auf ausgetretenen Pfaden zu folgen.
Es ist viel schlimmer, wenn diese Person beginnt, Ihre Ideen und Errungenschaften abzuwerten und sie sich dann anzueignen.
Zum Beispiel vertrauen dir deine Freunde, sie imitieren dich, greifen nach dir, und jetzt merkst du, dass sie ein anständiges Einkommen haben, sie haben auch ein Haus in der Vorstadt gekauft, ein Auto wie Ihres, aber in Ihrer Familie, im Gegenteil, Zwietracht begann.
Es reicht nicht aus, dass ein Manipulator mit destruktivem Narzissmus Sie einholt, er muss sich besser fühlen als Sie und letztendlich Ihr Lebensfiasko genießen. Allmählich kann er eine Spaltung in Ihrer Familie schaffen und das, was Sie haben, abwerten.
Zum Beispiel fängt ein Freund "aus Freundschaft" an, Ihnen von der Untreue Ihres Mannes zu erzählen, mit Ihnen in verschiedenen Lebensbereichen zu konkurrieren und so weiter. Was sie zu Beginn ihrer Bekanntschaft mit ihr bewunderte, ruft jetzt zumindest Herablassung hervor.
Walter Schellenberg hatte ein ähnliches Verhalten, beschrieben in Julian Semenovs Buch "17 Moments of Spring":
„Schellenberg war ein gleichwertiger Gegner, und strategisch war es sehr schwer, ihn zu umgehen, wahrscheinlich unmöglich.
Stirlitz bemerkte jedoch bei genauerem Hinsehen ein interessantes Detail: Schellenberg schien die interessanten Vorschläge seiner Mitarbeiter zunächst nicht zu bemerken und verlagerte das Gespräch auf ein anderes Thema. Und erst nachdem er Tage, Wochen oder sogar Monate, sein Verständnis des Problems zu diesem Vorschlag hinzufügte, dieselbe Idee vorbrachte, aber jetzt als seine eigene hatte er vorgeschlagen, erlitten, plante eine Operation.
Zum Beispiel sagen Sie in einem Freundeskreis, Verwandten, dass Sie in eine andere Stadt ziehen möchten, und als Antwort auf Sie sprudeln Argumente wie aus einem Füllhorn, warum Sie nicht umziehen sollten. Und jetzt haben Sie Ihre Meinung bereits geändert, als Sie plötzlich feststellen, dass diejenigen, die Sie am meisten davon abgeraten haben, genau an diesen Ort gezogen sind.
Oder Sie haben einem Freund erzählt, dass Sie von Ihrem Job gekündigt wurden. Als Antwort versicherte Ihnen eine Freundin, dass Sie das Beste verdienen, und eine Woche später wurde bekannt, dass sie an Ihrer Stelle arbeitete.
Besonders der Schellenberg-Effekt manifestiert sich in einer organisierten Gruppe (pädagogisches, professionelles Team), in einem kreativen, wissenschaftlichen Umfeld. Oft gibt es eine Person, die bereit ist, die Treppe hinaufzugehen, um vom Kopf einer Person erkannt zu werden. Da er keine eigenen Ideen hat oder Fremde beneidet, stiehlt er sie unmerklich und gibt sie als seine eigenen aus und rahmt sie in einem Projekt ein.
In einer Beziehung zu einem solchen Thema können Sie sich leicht in einen grauen Fleck verwandeln, auch wenn Sie eine helle und interessante Person sind.
Indem er Sie, Ihre Ideen abwertet, nicht berücksichtigt, Sie mit anderen vergleicht, die nicht zu Ihren Gunsten sind, zerstört er allmählich Ihr Selbstwertgefühl und nimmt Ihnen die Motivation, etwas zu erreichen. Am schlimmsten ist es, wenn dies die engste Person ist und Sie nicht bereit für eine Nebenrolle sind. Dann beginnt ein Interessenkonflikt.
Der Narzisst verwandelt sich in einen Missbraucher, der versucht, dich mit aller Kraft zu demoralisieren, um dir deinen Platz zu zeigen.
Das einzige, was er bereit ist, von Ihnen anzunehmen, ist die Anerkennung seiner Verdienste und sein Lob, die Resignation mit seinem egozentrischen Verhalten und das Aufopfern Ihrer eigenen Ambitionen durch Sie.
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