2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Jeder Fall oder jedes Geschäftsprojekt hat seine eigenen Ziele und Zielsetzungen. Wir wählen ein Team für sie aus. Und dann beginnt alles - ein Monat, ein halbes Jahr, ein Jahr - etwas Seltsames passiert entweder in einem Team oder mit Einkommen oder mit einem Produkt oder mit Dienstleistungen. Interesse, Antrieb verschwindet, unverständliche Müdigkeit oder Enttäuschung wächst. Eine Person kann ein Geschäft schließen oder sich auf etwas Neues umorientieren, aber nach einer Weile wiederholt sich alles wieder.
Dies kann mehrere Gründe haben. Vorerst erzähle ich Ihnen von einem von …
Wenn ein Geschäftsmann oder Privatunternehmer bestimmte Lebensszenarien wiederholt: Verluste, Misserfolge, Täuschung, Einkommenseinbußen, ist er mit hoher Wahrscheinlichkeit in einer Art Familien- und Clanverflechtung und gibt seine ganze Lebensenergie und sein Geld für unvollendete Familiengeschichten. Oftmals wählt ein solcher Mensch unbewusst ein Team nicht nach den Zielen und Zielen seines Unternehmens aus, sondern es kommen Menschen mit ähnlichen Prozessen zu ihm. Und was vorgeschrieben und berechnet wurde, beginnt, von der Realität abzuweichen.
Ein Kunde eröffnet beispielsweise ein Café und stellt Mitarbeiter ein, aber die Leute kommen und gehen. Während der Beratung hat sich herausgestellt, dass der Kunde bei der Rekrutierung eines Teams befürchtet, dass das Personal in Zukunft in irgendeiner Weise in der Lage sein wird, das Personal zu missbrauchen, zu täuschen, zu ersetzen, es ist besser, Abstand zu bauen und abzugrenzen, es ist besser, sofort mit Geldstrafen zu erschrecken. Als wir anfingen, diese Ängste auszusortieren, kamen wir zu tiefen allgemeinen Verboten – „Geben Sie anderen nicht viel, sonst nutzen sie es“– und der familiären Haltung – „Nimm von anderen so viel wie möglich und gib ihnen so wenig wie möglich. Das heißt, ein klarer Verstoß gegen den Tausch und eine Konsumorientierung.
Es stellte sich heraus, dass diese Verbote und Einstellungen nicht aus heiterem Himmel kamen, es gibt mehrere Geschichten über große Vermögens- und Geldverluste im Familiensystem des Kunden. Angst wächst immer in gedüngtem Boden. Ich programmiere alle möglichen Verluste und Misserfolge in meiner Zukunft, der Kunde war unbewusst in einem Opferzustand und rekrutierte vom Staat Personal für das Café.
Wird das zukünftige Team die ihm übertragenen Aufgaben erfüllen können?
Definitiv nicht.
Es ist sehr wahrscheinlich, dass ein Unternehmen oder ein Unternehmen, das aus dem Zustand eines Opfers (Angst vor Verlust, Gebrauch, generische Verbote und Einstellungen, die diese Ängste stützen) entstanden ist, in Zukunft scheitern wird.
Was ist dann zu tun?
Der Zustand des Opfers im Inneren einer Person (Ängste, Verluste, Schulden usw.) ist auf seine Familiengeschichte und die Lebensstrategien seiner Eltern zurückzuführen.
Der Prozess, eine Lösung für generische Verflechtungen und Verbote zu finden, der Übergang vom Zustand des Opfers zum Zustand des Motivators dauert viel Zeit. Während es im Geschäftsleben wichtig ist, schnell Entscheidungen zu treffen.
Was zu tun ist?
- Machen Sie sich bewusst, was Ihnen wirklich passiert, was Sie wirklich fühlen (in welchen Ängsten und Erwartungen Sie sich befinden, oder ob das Projekt ganz am Anfang stecken bleibt, Probleme mit Krediten und Geld begannen oder plötzlich der Sponsor weigerte sich, mit Ihnen zusammenzuarbeiten).
- Sensibilisieren Sie Ihre familiären Einstellungen und die Verbote Ihrer Vorfahren, elterliche Lebensstrategien, die Sie immer noch verwenden und die die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Sache beeinträchtigen (dies kann sich in der Auswahl des Personals oder der Suche nach einem Raum oder Ort äußern)., bei der Wahl eines Interieurs)
- Beginnen Sie ohne Verzögerung mit einem Spezialisten zusammenzuarbeiten, um eine Lösung für Ihre Ängste und Verbote, Zweifel und Einschränkungen zu finden, die Ihren inneren Opferzustand unterstützen und Ihren Fortschritt behindern.
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