2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Das Pareto-Prinzip hat wahrscheinlich jeder schon einmal gehört. Kurz gesagt, es klingt so: 20 % des Aufwands ergeben 80 % des Ergebnisses und die restlichen 80 % des Aufwands - nur 20 % des Ergebnisses.
Dieses Gesetz funktioniert sowohl in der Wirtschaft als auch im Alltag. Ein Mensch neigt dazu, zuerst seine Mängel und erst dann seine Verdienste zu bemerken. Aus diesem Grund stellt sich oft heraus, dass viel Mühe darauf verwendet wird, den Fehler (oder das, was eine Person als Fehler betrachtet) zu beseitigen. Ein Mann kämpft mit seinem Drachen … ohne Rüstung und Schwert … während er sich in der Höhle dieses Drachen befindet! Der erste Faktor ist schwierig und oft wirkungslos. Aber das ist nicht alles. Es gibt auch einen zweiten Faktor. Wenn man in einem solchen Kampf ein Ergebnis erzielt hat, kann man feststellen, dass … alles umsonst war. Der Drache wurde getötet, aber es brachte kein Vergnügen.
Beispielsweise. Eine Person schloss die Universität ab und holte seine Unterlagen ab, die er bei der Zulassung überreichte. Und so steht er da mit seinem Zertifikat in der Hand (das er seit sechs Jahren nicht gesehen hat) und denkt - was habe ich die ganze Zeit hier gemacht? Sein Zeugnis hat in allen Fächern hervorragende Noten, außer in Physik und Englisch. Und er hat sechs Jahre lang als Ingenieur studiert - wobei 90% der Fächer unterschiedliche Physik sind und 90% der nützlichen Informationen, die man finden kann, auf Englisch sind! Er hat den Drachen besiegt! Über diesen Sieg erhielt er sogar ein Diplom. Mit Auszeichnung! Aber sie verschenkten keine Freude und Liebe für ihre Spezialität. Nur ein vorübergehendes Gefühl der Selbstbestätigung. Was für viele Jahre, einen ungeliebten Beruf auszuüben, eindeutig nicht ausreicht.
Warum also so ein Verlangen nach Perfektion? Warum wollen wir all unsere Mängel beheben und nicht verbessern, was bereits gut ist? Bei maximalem Vergnügen. Was ist die Motivation?
Sie können sich zwei Arten davon vorstellen - Motivation minus / null und Motivation null / plus. Im ersten Fall konzentriert sich ein Mensch auf seine schwache Seite und versucht, diese zumindest in einen neutralen Zustand zu bringen. Dafür wendet er 80 % seiner Bemühungen auf. Und selbst im Erfolgsfall verspürt er nicht immer Zufriedenheit. Es ist einfach null, nichts besonderes. Im zweiten arbeitet ein Mensch mit seinen Neigungen, Fähigkeiten, Talenten und Stärken. Für ihn ist alles viel einfacher. Er verbringt 20% der Anstrengung und bekommt die volle Rendite. Geht an den Staat - plus!
Es gibt viele Gründe, die erste Motivation zu wählen – von der Erziehung bis zum Streben nach einer bestimmten gesellschaftlich anerkannten Rolle. Unterm Strich ist das fast immer gleich – viel Aufwand und wenig Ergebnis.
So viele Leute bleiben in der ersten Art der Motivation stecken! Im ewigen Kampf gegen Windmühlen. Wo das Hauptziel darin besteht, einen Zustand der Neutralität zu erreichen, auf Null. Unter dem ewigen Motto „raus aus der Komfortzone“. Ohne darüber nachzudenken, dass Sie, um daraus herauszukommen, zuerst verstehen müssen, wo es bei ihnen ist, und lernen, wie man es betritt! Wie kannst du über das hinausgehen, was nicht ist?
Was passiert, wenn sich ein Mensch auf seine Stärken konzentriert, auf das, was ihm gefällt, was Freude bereitet. Nun, auf einfache Weise - auf das, was ihm leicht fällt. Nun, zunächst einmal - um zu verstehen, was eine "Komfortzone" ist, wie sie aussieht und wie man sich darin fühlt.
Nun, anstatt sie zu verlassen, versuchen Sie, die Grenzen Ihrer Komfortzone zu erweitern. Auf dieser kolossalen Ressource, die in Null / Plus-Motivation gewonnen wurde, ist es genau möglich, Schwierigkeiten zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen.
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