2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Haben Sie sich jemals eine Frage wie ich gestellt - warum viele Menschen, die objektiv weniger intellektuell entwickelt sind, größere Erfolge und Vorteile erzielen als klügere Menschen?
Ich habe meine eigenen Antworten auf ähnliche Fragen, aber es gibt auch eine wissenschaftlichere Interpretation dieser kognitiven Verzerrung.
1999 stellten die Wissenschaftler David Dunning und Justin Kruger die Hypothese auf, dass dieses Phänomen existiert. Ihre Annahme basierte auf Darwins populärem Satz, dass Unwissenheit schafft häufiger Vertrauen als Wissen.
Ein ähnlicher Gedanke wurde früher von Bertrand Russell geäußert, der sagte, dass dumme Menschen heute Vertrauen ausstrahlen und diejenigen, die viel verstehen, immer voller Zweifel sind.
Die vollständige Formulierung der Hypothese lautet wie folgt:
"Menschen mit einem geringen Qualifikationsniveau ziehen falsche Schlüsse und treffen schlechte Entscheidungen, können aber aufgrund ihres geringen Qualifikationsniveaus ihre Fehler nicht erkennen."
Das heißt, inkompetente Menschen neigen immer dazu, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Fähigkeiten zu überschätzen, sie verstehen ihre Fehler nicht und sind immer davon überzeugt, dass sie Recht haben, also vertrauen sie auf sich selbst und ihre Überlegenheit.
Sie betrachten sich als Profis, weil sie sich nicht mit anderen vergleichen und das Wissen anderer Menschen nicht angemessen einschätzen können.
Sie sind auch nicht in der Lage zu erkennen, dass sie inkompetent sind.
Der Dunning-Kruger-Effekt ist ein psychologisches Paradoxon, das uns im Leben oft begegnet: weniger kompetente Menschen schätzen sich selbst unangemessen hoch und handeln, während qualifiziertere immer wieder an sich und ihren Fähigkeiten zweifeln.
Sie überdenken alle ihre Handlungen und das mögliche Ergebnis, wozu diese Handlungen führen können, und stoppen sich oft aus Unsicherheit.
