2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Lassen Sie uns klarstellen - wir sprechen von einem ungeliebten Job. Schließlich wird die Arbeit wie eine Frau manchmal geliebt, manchmal aber auch nicht. Manchmal scheint es, als ob du allein deinen Job so hasst, dass du morgens nicht aufstehen möchtest. Und all dies ist dem bloßen Gedanken geschuldet, dass ich dort wieder hin muss. Aber es lohnt sich, den Satz „Ich hasse meinen Job in einer Suchmaschine“einzuhämmern, und es stellt sich heraus, dass es viele solcher Leidenden gibt. Es wird sogar irgendwie einfacher, dass Sie nicht der einzige sind.
Manche empfinden die Arbeit wegen ihrer tristen und eintönigen Natur unfreundlich. Jemand hat aufgelegt und fühlt sich in Sklaverei, egal wie wunderbar der Fall auch sein mag. Jemand wird von einem zänkischen Team zur Weißglut getrieben. Über zwei Kreuzungen kann jemand ans andere Ende der Stadt oder sogar in eine andere Stadt gelangen. Jemand war getrieben von Geldmangel und der Unfähigkeit, sich die einfachen Freuden des Lebens für ein dürftiges Gehalt leisten zu können. Und manche arbeiten nicht gerne. Nun, sie mag es einfach nicht, das ist alles.
Für unsere Vorfahren war es einfacher
Was also ist das - ein charakteristisches Merkmal der Neuzeit oder des ewigen menschlichen Leidens? Erinnern wir uns an die Arbeit von Tschechow "On the River", wo er über die Männer spricht, die als Flößer arbeiten. Arm, erschöpft, machen sie einen deprimierenden Eindruck: „Die Leute sind noch klein, krumm, mürrisch, wie angenagt. Alle sind in Bastschuhen und in solchen Kleidern, dass es scheint, als würden die an ihm hängenden Lumpen zu Boden fallen, wenn man einen Bauern bei den Schultern packt und ihn gut schüttelt. Jeder von ihnen hat sein eigenes Gesicht: es gibt Rot wie Ton und Dunkel wie die Araber; der eine durchbricht kaum die Haare im Gesicht, der andere hat ein zottiges Gesicht wie das eines Tieres; jeder hat seinen eigenen zerrissenen Hut, seine eigenen Lumpen, seine eigene Stimme, aber dennoch erscheinen sie einem fremden Auge alle gleich, so dass Sie lange zwischen ihnen bleiben müssen, um zu lernen, wer Mitri ist. wer ist Ivan, wer ist Kuzma. Eine so auffallende Ähnlichkeit gibt ihnen ein gemeinsames Siegel, das auf allen blassen, mürrischen Gesichtern, auf allen Lumpen und zerrissenen Hüten liegt, - unvermeidliche Armut "(AP Tschechow, am Fluss). Später in der Geschichte schimpfen Arbeiter über ihre Arbeit und beschweren sich, dass sie früher acht und jetzt vier Rubel bezahlt haben. Denken wir daran, dass Tschechow ein Realist war. Bevor er etwas beschrieb, sah er es, und oft mehr als einmal.
Und auch ohne den Klassiker ist klar, dass die Unzufriedenheit mit der eigenen Arbeit ewig währt. Daher ist in den Qualen mehrerer aktueller Generationen nichts Neues. Aber diese Unzufriedenheit hat einige Züge, die zu Zeiten unserer Vorfahren noch nicht da waren. Und das erste Unterscheidungsmerkmal ist eine Zunahme der Unzufriedenheit im Vergleich zu den vergangenen Jahrhunderten. Warum?!
Kleine Welt – starke Emotionen
Es ist sehr einfach. Jetzt, mit Hilfe des Internets und der Tatsache, dass die Welt „dichter“geworden ist, können Sie sehen, wie jemand lebt. Ja, sogar der Fürst von Monaco! Aber was kümmert uns ein Prinz, wenn ein ehemaliger Klassenkamerad Vasya sich ein Cabrio kauft und alle drei Monate in verschiedene Teile der Welt fährt? Neid frisst uns auf. Und dann ist da noch Anka aus dem nächsten Büro, die so glücklich herumläuft. Das ist verständlich: Sowohl das Gehalt ist gut, als auch eine Affäre mit einem netten Kollegen. Und die Familie Drybins, die in der Nachbarschaft wohnt, hat eine kreative, interessante Arbeit: Sie sind Architekten. Setz dich hin und zeichne Gebäude. Nicht, dass Sie den ganzen Tag Anrufe annehmen und abends Analgin trinken müssen, weil Ihnen der Kopf splittert.
Unsere Vorfahren haben natürlich auch gesehen, wie sie lebten. Aber erstens war der Lebensweg dank der traditionellen Lebensweise zu 90% von der Geburt bis zum Tod vorbestimmt, und nur wenige Menschen dachten, zu murren. Und zweitens sahen sie nur einen kleinen Teil - nur das, was in der Nähe war. Wir sehen viele Dinge, die Gedanken wecken: "Menschen leben" und "Ich wünschte, ich könnte das auch."
Unsere Herzen verlangen Veränderungen …
Der zweite Grund für einen erhöhten Hass auf Arbeit, wie die Leber eines Alkoholikers, ist die Fähigkeit, sie zu ändern. Ja Ja! Und lass jetzt mal jemand sagen: "Ich habe keine Möglichkeit, meinen Job zu wechseln, ich habe Kinder, ich bin alleinerziehende Mutter / Vater, ich habe eine Familie, alte Eltern, ich muss eine Wohnung mieten, einen Kredit …" Das Unterbewusstsein weiß, dass du kein Sklave bist … Und wenn die Psyche gewusst hätte, dass sie keine Chance hatte, hätte sie die Prüfungen geduldiger ertragen. Aber sie weiß, dass sie eine Chance hat. Lassen Sie sie klein sein, wenn auch herausfordernd, aber es gibt sie. Und dieses Zögern "Könnte ich, aber ich fürchte das…" und strapaziert vor allem die Nerven.
Wenn das Unterbewusstsein fest weiß, dass es keinen Ausweg hat, resigniert es, selbst wenn die Situation am negativsten ist, und passt sich an. Aber wenn es auch nur eine winzige Hoffnung auf Veränderung gibt, kämpft die Psyche weiter. Damit zeigt sie, dass ihr die Situation nicht gefällt und geändert werden muss. Die Folge der Unterdrückung der unzufriedenen Stimme können verschiedenste Erkrankungen sein. Der Verfasser dieser Zeilen wird hin und wieder selbst Zeuge, wie ein Mensch, der mit seiner Arbeit unzufrieden ist, hin und wieder krankgeschrieben wird, obwohl er sich im Allgemeinen durch eine gute Gesundheit auszeichnet.
Im Krankenstand ist er munter und gesund, aber sobald er in ein ungünstiges Arbeitsumfeld gerät, steigt der Druck, seine Augen verdunkeln sich, seine Beine halten nicht … Und das ist keine Simulation, sondern eine echte Verschlechterung in Gesundheit - eine Schutzreaktion des Körpers. Denn egal wie wir uns davon überzeugen, dass es keinen Ausweg gibt, das Unterbewusstsein weiß immer, dass es existiert, und zwar nicht einmal einen, sondern zwei: die äußere Situation zu ändern oder seine Einstellung dazu zu ändern.
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