PSYCHOANALYTISCHES COACHING: INSIDE LOOK

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42

Meiner Meinung nach erhält der Coach durch psychoanalytische Theorien und Methoden viele zusätzliche Möglichkeiten, mit den unbewussten Einschränkungen seiner Klienten zu arbeiten, mit denen er auf dem Weg zum Erreichen seiner Ziele zusammentrifft. Die Klienten selbst finden Antworten auf ihre zahlreichen "Warum … warum kommt es so und nicht irgendwie anders?" und Unterstützung dabei, eine Verbindung zwischen ihrem „unbewussten“und „bewussten“Führungsstil zu finden.

Dank dieser vierjährigen Forschung und Systematisierung kann ich heute die Hauptvorteile der psychoanalytischen Coachingmethode hervorheben:

1. Arbeitsschwerpunkte auf Selbstreflexionsfähigkeit, Selbsteinschätzung und Umwelt des Klienten, auf die Fähigkeit, die gegenseitige Beeinflussung seines Handelns auf andere zu verstehen und umgekehrt.
2. Das Verständnis von Kausalität als persönliche Geschichte des Kunden hat seine Fähigkeit geprägt, mit aktuellen geschäftlichen Herausforderungen umzugehen.
3. Um das Verhalten im wirklichen Leben zu ändern, ist es notwendig, die Beziehungen, die zwischen dem Coach und seinem Klienten zum Zeitpunkt der Sitzung entstehen, zu untersuchen und die wichtigsten Verhaltensmuster zu identifizieren, die die Erreichung seiner Ziele beeinträchtigen. Eine Möglichkeit, wie ein psychoanalytischer Coach das Problem des Klienten verstehen kann, besteht darin, die Art der Beziehung innerhalb der Sitzung zu untersuchen. Das Problem des Klienten wird in der Sitzung durch die Haltung gegenüber dem Coach ausgespielt. Dies ist die Realität, die in Bezug auf die Geschäftsziele des Kunden untersucht werden kann.
4. Bei der Arbeit in diesem Paradigma ist die Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient äußerst wichtig. Die Schaffung einer sicheren Umgebung und vertrauensvoller Beziehungen ermöglicht es dem Kunden, über das zu sprechen, was ihm wirklich am Herzen liegt. Der Coach hilft seinem Klienten, mit Ängsten, Ängsten und inneren Einschränkungen umzugehen.
5. Der Klient sucht die Wahrheit über sich selbst, der Coach schafft einen Raum, in dem der Klient seine Gefühle in Ruhe ansprechen und ihnen begegnen kann. So entwickelt der Coach die Fähigkeit des Klienten, sich selbst und andere zu verstehen und überträgt / verbindet diese Fähigkeit mit den realen Geschäftsaufgaben des Klienten.
6. Ein psychoanalytischer Coach modelliert für den Klienten eine neue Art des Seins, Denkens und Handelns, hilft dabei, ein reflektiertes Coaching-Selbst zu bilden und den Zusammenhang zwischen dem, was in seiner inneren Welt passiert, und dem, was in seiner realen Welt passiert, bei der Lösung von Geschäftsproblemen, dem Managen, zu verstehen und Verantwortung für die Menschen übernehmen.

Coaching-Fähigkeiten

Eine weitere wichtige Frage ist, können Sie mit Coaching-Tools Ihre Verhaltensgewohnheiten grundlegend ändern?

Kannst du ein für alle Mal einen Champion in dir erwecken, der bereit ist zu gewinnen?

Hier sprechen wir höchstwahrscheinlich über die Entwicklung einer bestimmten Reihe von Fähigkeiten, mit deren Hilfe eine Person versucht, einige ihrer eigenen erfolgreichen Strategien zu entwickeln, und sie werden sie zu den von ihr geäußerten Zielen führen eine Anfrage im Rahmen der Zusammenarbeit mit einem Coach.

Dann lässt sich die eingangs gestellte Frage so klären: "Kann Coaching helfen, ein bestimmtes Set erfolgreicher Strategien für einen bestimmten Menschen zu entwickeln, der nur seine inhärenten psychologischen Fähigkeiten und Grenzen berücksichtigt?"

Im psychoanalytischen Paradigma wird eine Verhaltensänderung durch das Verständnis der zugrunde liegenden inneren Konflikte des Klienten erreicht. Das Erkennen von Emotionen im Raum der Sitzung und damit verbundene unbewusste Blockaden, die es dem Klienten nicht ermöglichen, eine bestimmte Fähigkeit zu entwickeln, hilft, den Einfluss dieser Emotionen auf die Bildung des "notwendigen" Verhaltens zu erkennen und es zu korrigieren, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Und hier geht es um die Freudsche Dynamik der Psyche.

Und hier ist mehr über die Wirtschaft.

Nach Freuds ökonomischer Theorie folgen psychologische Energien dem Gesetz der Erhaltung, Entropie und Transformation, das die Tendenz zur Entropie erhöht oder verringert. Das heißt, die Psyche strebt um jeden Preis danach, Freude zu erlangen und Unlust zu vermeiden, was für unsere Leitfrage "Kann Coaching helfen, ein für alle Mal eine erfolgreiche Verhaltensstrategie zu entwickeln, die nur diesem Individuum innewohnt" der Schlüssel ist, und die Antwort darauf Frage ist eindeutig "nein, kann es nicht".

Wie psychoanalytisches Coaching als Werkzeug zur Kompetenzentwicklung helfen kann:

1. Rufen Sie das Potenzial von Emotionen auf, die in einer Person im Zusammenhang mit der Entwicklung einer bestimmten Art einer bestimmten Fähigkeit entstehen.
2. Zur Verarbeitung von Gefühlen und Ängsten, die im Zusammenhang mit der Beherrschung dieser Fähigkeit im Raum der Sitzung entstehen.
3. Helfen Sie im Raum der Sitzung, sich dieser verarbeiteten Gefühle bewusst zu werden und leiten Sie sie an, das Verhalten anzupassen / zu ändern, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Hinweis zum Korrigieren, aber nicht Ändern. Finden Sie eine zusätzliche Quelle von Leidenschaft, Stärke und Freude, um diese Fähigkeit zu entwickeln, um eine Verhaltensänderung zu bewirken. Realistische Erwartungen an das Coaching können die Grundlage für eine zukünftige erfolgreiche Arbeit bilden.