Abschreibungsanweisung

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Anonim

Wenn Ihnen jemand vorkommt, als würde er zu sehr prahlen, arrogant sein, wenn Sie nur beleidigt oder eifersüchtig sind, gibt es einen einfachen Weg, die Stimmung einer Person zu ruinieren.

Sie können ihn mit etwas Abstand ansehen, ein wenig die Augen zusammenkneifen, lächeln und fragen: "Na und?" Dies ist eine absolut universelle Methode. Ich zeige es dir jetzt.

"Ich habe meine Dissertation verteidigt!" "Na und?"

"Ich habe zwei Kinder!" "Na und?"

"Ich habe schwimmen gelernt!" "Na und?"

"Ich habe geheiratet!" "Na und?"

"Ich habe die georgische Sprache gelernt!" "Na und?"

Spüren Sie, wie sich die Stimmung Ihres Gesprächspartners ändert? Immerhin haben Sie ihm mit einer Frage elegant klargemacht, dass seine Leistung an der Schwelle zur Ewigkeit nichts wert ist.

Wenn Sie den Effekt jedoch verstärken müssen, fügen Sie einen Vergleich hinzu. Es gilt, ein herausragendes Leistungsbeispiel in dem Bereich auszuwählen, in dem der Gesprächspartner etwas erreicht hat, und zu vergleichen. Es ist sehr leicht. Du kannst es schaffen. Beispielsweise:

"Na und? Alexander der Große eroberte im Alter von 30 Jahren die ganze Welt!" oder

"Na und? Lermontov mit 25 schrieb "Ein Held unserer Zeit""

Na und? Nick Vuychich ohne Arme und Beine motiviert Millionen von Menschen!

"Na und? Lev Nikolaevich Tolstoi sprach fließend 15 Sprachen."

Zögern Sie nicht, lernen Sie ein paar Genies, Geeks, scheuen Sie sich nicht vor dem Guinness-Buch der Rekorde und Nobelpreisträgern. Fügen Sie ihre Namen gelegentlich und ohne ein.

Noch inspirierendere Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie die Erfolge der Angehörigen und Kollegen des Gesprächspartners kennen. Vergleichen Sie es mit einem Bruder, einem Neffen, einer revolutionären Großmutter, einem Kollegen, der gerade in eine hohe Position berufen wurde. Dies hat eine ohrenbetäubende Wirkung.

Wenn Sie Genies und Nobelpreisträger auf diesem Gebiet nicht kennen, Ihre Verwandten und Kollegen nicht kennen, verzweifeln Sie nicht. Vielleicht kennen Sie die Schwachstellen des Gesprächspartners. Bereiche, in denen er sich unsicher fühlt. Zögern Sie nicht, ihn darauf hinzuweisen. Beispielsweise:

Na und? Gehälter zu erhöhen ist sicher gut, aber niemand heiratet!“

Na und? Eine Dissertation ist eine wunderbare Sache, aber die Uhr tickt, wenn Kinder geboren werden!“

Na und? Deine Frau zu lieben, der Umgang mit Kindern ist eine gute Sache, aber die Welt steht nicht still, deine Karriere steht still!“

Na und? Die Koteletts haben sich als ausgezeichnet herausgestellt, aber man kann einen Mann nicht mit Koteletts halten, eine Frau muss interessant sein, sexy, sie muss sich verbessern und entwickeln!

Fühlst du es? Der Mensch verwelkte sofort, wurde traurig, hager, er ist nicht mehr stolz, freut sich nicht, ragt nicht heraus. Und vor allem ist diese Methode universell! Schließlich ist niemand perfekt. Egal wie sehr die Menschen überall versuchen, erfolgreich zu sein, es wird Schwachstellen geben.

Das ist natürlich ein Witz. Das alles klingt plump, löst Empörung und Wut aus. Höchstwahrscheinlich werden wir es vermeiden, mit Menschen zu kommunizieren, die uns auf diese Weise abwerten, wir werden uns wehren, ärgern.

Aber wie oft wenden Sie diese Methoden an, wenn Sie mit sich selbst sprechen? Wie oft rabattieren Sie Ihre eigenen Leistungen? Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Stoßen Sie sich dort an, wo Sie am verwundbarsten sind?

Schließlich sind Sie der einzige Mensch, dem alle Schwächen offenstehen, der sich bis ans Limit quälen kann. Die sarkastischste und sarkastischste Schlange kann Sie nicht so beleidigen, wie Sie es selbst können.