2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 15:42
Liebe impliziert eine Wahl: Aus Tausenden von Menschen wählen wir irgendwie eine Person aus, mit der wir eine enge Beziehung voller Leidenschaft, Hingabe und Zuneigung aufbauen möchten.
Wie und warum wählen wir diesen speziellen Partner aus? Welche Parameter und Kriterien gibt es? Im Durchschnitt wählen wir einen Partner, der uns in Bezug auf sozioökonomisches und ethnisches Niveau sowie in Bezug auf Bildung, Intelligenz und körperliche Attraktivität nahe steht. Natürlich beeinflusst auch die frühkindliche Erfahrung.
Und dennoch, wenn wir vor ein großes Publikum voller Menschen gehen, die uns auf sozioökonomischer, intellektueller und kultureller Ebene sowie in Bezug auf äußere Attraktivität in etwa gleich sind, warum verlieben wir uns dann immer noch in einige, und nicht aufpassen oder im Gegenteil andere nicht mögen?
Biologin und Anthropologin Helen Fisher (Helen Fisher) stellt fest, dass Dopamin, Serotonin, Östrogen und Testosteron die „Chemie der Liebe und Anziehung“beeinflussen.
Carl Gustav Jung begann, Menschen in Typen einzuteilen. Mit seiner leichten Hand tauchten Begriffe wie "introvertiert" und "extrovertiert" in der Psychologie auf. Seine Ideen wurden später in der Mayers-Briggs-Methode entwickelt und verfeinert, die Menschen in 16 Persönlichkeitstypen einteilt.
Die heutige Technologie ermöglicht es Ihnen jedoch, über die einfache Beobachtung hinauszugehen. Fisher analysierte die Gehirne von 2.500 verliebten Studenten in einem MRT. Als Ergebnis dieser Forschung und weiterer Arbeiten identifizierte sie vier breite biologisch determinierte Denk- und Verhaltensstile, die sie mit vier breiten neurochemischen Systemen korreliert. Sie entsprechen vier Persönlichkeitstypen: Forscher, Baumeister, Direktor und Verhandlungsführer.
Forscher
Das Dopaminsystem überwiegt
Forscher werden von Neuheit, Abenteuer angezogen. Sie zeichnen sich durch Intoleranz gegenüber Langeweile, Impulsivität, Energie und Begeisterung aus. Sie neigen nicht zur Selbstbeobachtung, da ihr Blick nach außen gerichtet ist, nicht nach innen. Diese Männer und Frauen sind neugierig, flexibel und sehr kreativ. Sie verdienen am meisten – und geben am meisten aus.
Idealer romantischer Partner: Forscher
Baumeister
Das Serotonin-System überwiegt
Bauherren sind kontaktfreudig, eher vorsichtig, neigen dazu, gesellschaftliche Normen und Regeln zu befolgen, respektieren Autorität und Werteordnung. Sie lieben es zu planen und ihren Plänen zu folgen. Sie wissen sich zu beherrschen, lieben Details, sind religiös.
Idealer romantischer Partner: Baumeister
Direktor
Testosteron überwiegt
Der Regisseur ist ein Liebhaber von Systemen, von Mechanik bis Computer, Mathematik und Ingenieurwesen. Ihre Interessen sind zwar beschränkt, aber tiefgreifend. Sie reagieren weniger sensibel auf soziale Normen, sind weniger empathisch und halten beim Sprechen seltener Blickkontakt. Sie sind extrem statussensitiv, selbstbewusst, geradlinig, durchsetzungsfähig. Trotz emotionaler Zurückhaltung sind sie wütend.
Idealer romantischer Partner - Verhandlungsführer
Unterhändler
Östrogen überwiegt
Verhandlungsführer sind exzellent darin, den Kontext zu erfassen, ganzheitlich, neigen zu langfristiger Planung. Sie haben gute zwischenmenschliche Qualitäten wie Empathie, Unterstützungsbereitschaft. Sie sind großzügig und vertrauenswürdig, neigen dazu, soziale Bindungen aufzubauen und haben ein gutes Gedächtnis für emotional aufgeladene Ereignisse. Sie haben eine große Vorstellungskraft und flexibles Denken.
Idealer romantischer Partner - Direktor
Schließlich fühlen wir uns von Gemeinsamkeiten oder Unterschieden angezogen.? Laut Fisher kann beides wahr sein. Es wird für einen wissbegierigen, abenteuerlustigen, neugierigen und nicht autorisierten Entdecker sehr schwierig sein, mit einem traditionalistischen Baumeister auszukommen, der Regeln liebt und Autorität respektiert. Diese beiden Typen fühlen sich bei Leuten wie ihnen wohler.
Der Direktor und der Verhandlungsführer ergänzen sich perfekt. Wenn der Verhandlungsführer in der Lage ist, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und alle Nuancen zu berücksichtigen, kann der Direktor diesen Typ mit seiner Fähigkeit zu entschlossenem Handeln ausgleichen. Der Regisseur wiederum spürt die Emotionen anderer Menschen nicht sehr gut, während der Verhandlungsführer die feinen Nuancen der Beziehung erfassen und seinen Partner in dieser Angelegenheit unterstützen kann.
Traditionell wird angenommen, dass Männer eher dem Typ des Direktors entsprechen und Frauen häufiger Verhandlungsführer sind. Aber Fischer betont, dass wir alle eine Kombination aller vier Typen sind. Jeder hat etwas von jedem Typ, die Frage ist, welcher Typ der führende ist.
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