Berufliche Und Persönliche Qualitäten Eines Psychologen

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Video: Berufliche Und Persönliche Qualitäten Eines Psychologen

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Berufliche Und Persönliche Qualitäten Eines Psychologen
Berufliche Und Persönliche Qualitäten Eines Psychologen
Anonim

Die Hauptaufgaben eines Psychologen sind gemäß den methodischen Empfehlungen in der Tätigkeit von psychologischen Servicekräften:

1) Psychologische Prävention (Förderung der Entwicklung einer psychologischen Kultur, Bildung des Wunsches, sich selbst zu kennen und schwierige Situationen in der Kommunikation lösen zu können)

2) psychologische Diagnostik (Identifikation individueller psychischer Merkmale, Persönlichkeitsbeziehungen und Besonderheiten der Gruppeninteraktion)

3) psychologische Korrektur (die Handlung eines Psychologen in der inneren Welt des Klienten, um seine Reserven für die Lösung eines psychologischen Problems aufzudecken);

4) psychologische Entwicklung (die Bildung neuer psychologischer Qualitäten, Persönlichkeitsmerkmale, die es dem Klienten ermöglichen, sich in die von ihm gewählte Richtung zu entwickeln)

5) psychologische Beratung (Bedingungen schaffen, damit eine Person sich selbst und wichtige andere versteht, Entscheidungen darüber trifft, was zu tun ist und wie sie sich darauf beziehen).

Die für jeden Beruf notwendigen Qualitäten werden im Rahmen der Sonderpädagogik während des gesamten Berufslebens erworben und entwickelt. Neben fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten werden die Besonderheiten des Person-zu-Mensch-Typs (E. Klimov) durch persönliche Qualitäten und soziale Kompetenzen bestimmt.

Berufliches und Persönliches in der Arbeit eines Psychologen hängen sehr oft eng zusammen. Persönlich eins zu sein ist schwer, aber in der beruflichen Tätigkeit ganz anders. Daher sind persönliche Qualitäten eine wichtige Grundlage für den beruflichen Erfolg eines Psychologen.

L. Schneider schlägt vor, alle persönlichen Eigenschaften, die im "Bild des Ichs" des Psychologen-Beraters vorhanden sind, zum Konzept der "Menschlichkeit" zu vereinen, das beinhaltet: Spiritualität, Empathie, Offenheit, Integrität, Weisheit, Ordnung, Stabilität, Geduld, Vertrauen in eine andere Person.

E. Sidorenko und N. Khryascheva beschreiben und beschreiben einige der allgemeinen Eigenschaften eines praktischen Psychologen am vollständigsten: psychologische Beobachtung, psychologisches Denken, Zuhören, Empathie, Kreativität und Ausgeglichenheit.

Nach dem Ethikkodex eines Psychologen sind folgende ethische Standards für einen Psychologen wünschenswert: Verantwortung, Kompetenz, Schutz der Kundeninteressen, Vertraulichkeit. Da der Gegenstand der Arbeit eines Psychologen die innere Welt eines Menschen ist, sind diese Normen grundlegend für die Beherrschung des Berufes eines Psychologen.

Die US National Vocational Guidance Association identifiziert die folgenden Persönlichkeitsmerkmale eines Psychologen:

ein tiefes Interesse an den Menschen und Geduld in der Gesellschaft mit ihnen zeigen

Sensibilität für die Einstellungen und das Verhalten anderer Menschen

emotionale Stabilität und Objektivität

die Fähigkeit, Vertrauen in andere Menschen zu wecken

Achtung der Rechte anderer

Es empfiehlt sich, diese Liste um die persönliche Verantwortung für die Bildung eines persönlichen Bildes zu erweitern.

Es ist schwierig, persönliche Eigenschaften zu finden, die für so unterschiedliche Tätigkeitsbereiche des Psychologen wie die wissenschaftliche Psychologie, die praktische Psychologie und den Psychologieunterricht gleichermaßen wichtig sind. Jeder von ihnen stellt eine Reihe spezifischer Anforderungen an die Persönlichkeit des Psychologen.

Laut K. Ramul sind für jeden Wissenschaftler, auch einen Psychologen, folgende Persönlichkeitsmerkmale notwendig:

1) Begeisterung für den Job und seine Aufgabe,

2) Kuriositäten - die Fähigkeit und Neigung zur langfristigen und beharrlichen Arbeit,

3) Disziplin,

4) die Fähigkeit zu Kritik und Selbstkritik,

5) Unparteilichkeit,

6) die Fähigkeit, mit Menschen in Harmonie zu sein

Die wichtigen moralischen Eigenschaften eines Psychologen werden zweifellos berücksichtigt Wohlwollen, Respekt vor Menschen, Sensibilität, Reaktionsfähigkeit, Altruismus, Menschlichkeit, Intelligenz.

Die kommunikativen Qualitäten seiner Persönlichkeit sind für den Psychologen von großer Bedeutung: die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen und psychologisch richtig zu beeinflussen … Ein Psychologe muss in der Lage sein, mit Menschen zu arbeiten, den Charakter und das Temperament des Gegners zu berücksichtigen, nicht nur psychologische Kenntnisse, sondern auch psychologische Intuition haben. Zu den kommunikativen Qualitäten eines Psychologen, die für seine berufliche Tätigkeit wichtig sind, zählen Attraktivität, Geselligkeit, Taktgefühl, Höflichkeit, die Fähigkeit, einem anderen Menschen zuzuhören und zu verstehen.

Im Allgemeinen wird der Komplex dieser Eigenschaften oft als „Kommunikationstalent“.

Die Kommunikation erfolgt verbal und nonverbal. Schauen wir uns die verbale Kommunikation genauer an.

Die Struktur der Kommunikation hat zusammenhängende Aspekte: kommunikativ, interaktiv, wahrnehmungsbezogen.

Die kommunikative Seite der Kommunikation ist der Austausch von Informationen. Die Mittel des kommunikativen Prozesses sind verschiedene Gebärdensysteme: Sprache (oder verbale Kommunikation) und Gestik, Mimik, Intonation (oder nonverbale Kommunikation).

Die interaktive Seite besteht im Austausch von Aktionen, in der Organisation durch die Kommunikationssubjekte einer allgemeinen Interaktionsstrategie. Es gibt verschiedene Ebenen der Interaktion zwischen Menschen (von Kooperation bis Wettbewerb). Im Prozess der Interaktion werden die Status-Rollen-Positionen der Gesprächspartner bestimmt (wer dominiert und wer gehorcht).

Die Wahrnehmungsseite beinhaltet die Wahrnehmung und das Verstehen der Gesprächspartner voneinander. Wahrnehmung ist in erster Linie der Prozess, das Bild einer anderen Person im Kopf des Gesprächspartners zu bilden. Dies wird durch das „Lesen“der psychologischen Merkmale des Partners und möglicher Merkmale seines Verhaltens erreicht. Die Hauptmechanismen der Wahrnehmung einer anderen Person sind Identifikation (Identifikation) und Reflexion (Bewusstsein, wie andere Personen das Thema Kommunikation wahrnehmen).

Für einen beruflich tätigen Psychologen ist es notwendig, alle Aspekte der Kommunikation gekonnt einzusetzen.

Wie Sie sehen, gibt es keinen einzigen „Goldstandard“für die Qualitäten eines Psychologen. Dennoch ist es wünschenswert, die oben genannten Persönlichkeitsmerkmale zu kombinieren, um alle vom Psychologen gesetzten Ziele zu erreichen.

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